Детский Мир: Проблемы с руководством и организацией
Коллектив
Недостатки:Это днище. Рыба гниющая с головы. А голова тупое умертвие, дорвавшееся до власти. Даже выражение лица как у шакалихи. Люди для нее нелюди, об которых можно вытереть ноги, и после многих лет работы просто удалить из ДМ, как ненужную помеху. Ссать в уши ДРО — вот ее умение, а не руководить магазинами. Да, показатели выполняются, потому что пока магазины работают под остаточным влиянием бывших ТУ, которые понимали, как нужно работать, обучали, поддерживали, мотивировали, в командировках активно участвовали в работе магазина, не считая зазорным товар выложить, а не это… мадам с короной — я начальство. Выживает неугодных директоров, находит повод, договаривается с коллективом, обещая в будущем повышение. Медленно, но верно развалит организацию работы вверенных ей магазинов. Ждем. Обидно, что головной офис не видит этого. Почему попустительствуете произволу…
-
✓ ПреимуществаПри хорошем руководителе работа сказка. Далее →✗ НедостаткиПоставили нового ТУ, которая создает видимость работы, сидя дома на диване, обладает поставленным речевым контентом, наводящим пыль в глаза вышестоящему руководству на видимость работы. Стопорит работу магазина своей некомпетентностью: «подтвердить, согласовать», «вернусь с обратной связью» и пропала, отправляя решение срочных задач в «трубу» на неопределенный срок и в итоге перекладывая ответственность за невыполнение на АУП магазина. Отношение к сотрудникам, годами работающим: незаменимых нет, всех менять. Теперь, сидя дома на диване, запаслась попкорном и жду, как перспективный работящий коллектив пойдет на биржу труда, и ДМ начнут падать в рейтингах в бездну из-за невыполнения показателей. Поставили культурное быдло у руля. Да, легко работалось ей в мини, где можно было не появляться по полгода, но с магазинами крупного масштаба это так не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы о чем?! Сейчас их просто нет! Далее →✗ НедостаткиХодят слухи про продажу компании или же её закрытии. Как сотрудник, который работает более 5 лет в данной компании, могу сказать: лучше уже точно не будет. Отправляют в мнимые отпуска, но при этом заставляют работать, обещая потом поставить «смены для своих», которые благополучно убрали с 1 декабря 2025 года. Удаляют отработанные смены. Я отработала, а у меня их просто удалил директор магазина, потому что ЧАСЫ урезали. Мы как будто живём в крепостное время. Загуглите, все кому интересно, компания многомиллиардная ворует деньги у своих простых работяг. Интересно, сама Д. в курсе?! Насчёт работы как белка в колесе. Работая на складе старшим менеджером по товару, я должна ещё заниматься подсортом торгового зала, а также подменять ДМ или ЗДМ на обед (которые ходят стабильно два раза в день по полчаса), и им пох… поел ты сегодня или присел. ИМ ЖРАТЬ идти надо. По мимо подсорта и бесконечных заказов, ты тупо не успеваешь выполнять свою непосредственную работу, а это и приёмка товара с дальнейшим размещением и разбором поставки, уценка товара или списание. Списание, мать его, стоит с января 2025 года Экономят на всём! Тараканов пруд пруди. Потому что всё это [censored] тухлое... Далее →