AdConversion: Бессмысленный тест и отказ без объяснений
Пообщался с эйчаром, назначили второй этап. О себе пришлось напоминать, но через неделю сделали и второй этап собеса.
На втором этапе все тоже здорово, хорошее общение, в конце спросили про тестовое, сразу же уточнив что оно будет адекватное и не на пол дня. Сказал — да, если не на полдня — без проблем. Закончили общение на хорошей ноте.
Недостатки:Казалось бы, все хорошо, но тут мне на следующий день прилетает огромная дура в виде тестового, которое можно делать и 8 часов подряд.
Чтобы был примерно понятен объем — только первый пункт заключается в разборе грязного семантического ядра на 2000 запросов (выписать стоп-слова, сделать кластеры, определить наиболее важные ключи из выборки). Любой СЕОшник сразу может понять, что один этот пункт уже не на час. Ну, думаю, ладно, окей. Все по созвону было хорошо, сделаю большую часть пунктов, покажу, что я круто разбираюсь. Потратил 3 часа времени, сделал 3 пункта из 4 подробно, отправил в тот же день через те же самые 3 часа ровно свой тест с пометками и пояснениями, почему не сделал 4 пункт.
На следующий день прислали очевидно сгенерированный нейронкой ответ об отказе (роботный ответ с корректировкой человека). Аргументация: вы крутой специалист, очень круто и подробно расписаны первые 3 пункта, вы превзошли там все ожидания, но вы подробно ответили лишь на 3 вопроса из 4, и не дали ответ на последний вопрос, сославшись на нехватку времени, что говорит о том, что вы НЕ умеете расставлять приоритеты при выполнении задач, что важно для работы в агентстве (у меня при этом 7 лет агентского опыта).
Т.е. эти кролики втупую скормили мою работу чату джитипи, и он за них подумал, подхожу я им или нет. При этом они положили болт на хорошо прошедшие живые собесы, свое обещание о небольшом тестовом (а не о громадной дуре) и на мои комментарии, почему я не сделал тестовое полностью.
Просто не передать, как у меня всполыхнуло в заднице от прочтения такого отказа. Вакансия, между тем, в тот же день уже была закрыта — я не знаю, нашли ли они кого-то или же просто решили никого не нанимать, но почти уверен, что второе, т.к. причина для отказа мне была очевидно слабая, и уже на созвоне они рассказывали, что проекты у них долгое время никто не вел и вроде как они сейчас тоже не уверены, что им нужен человек. Просто потратили мое время вникуда по приколу.
Если вы спец и наткнулись на эту компанию — настаивайте только на платном тестовом или не делайте вовсе, эти люди вашего времени не стоят.
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность управлять рабочим графиком, понятные критерии расчёта зарплаты, корпоративное обучение, очень дружный и сплоченный коллектив и потрясающие руководители групп Далее →✗ НедостаткиЧто ж, вот и настало время написать отзыв после двух лет работы в банке и дальнейшего увольнения. Я устроилась сотрудником поддержки на телефоне и в чатах по кредитным картам. Первые 2 месяца — обучение, сначала 5 дней интенсивных лекций и экзаменов, потом еще неделя на линии с наставником (за что огромное спасибо, нет ощущения «я не знаю, что делать и куда нажимать» при самостоятельном выходе на линию). Ну, а далее мы попадаем в группу новичков с минимальной оплатой, для выхода из которой в рабочую группу нужно набрать целевые показатели — строгие, но вполне выполнимые. Первые год-полтора работы нареканий не было никаких: я самостоятельно сообщала расписание, в которое мне удобно работать, а также решала, куда я готова пойти в конкретный момент: в звонки или в чаты. Выполнение плана контролировалось, но всегда была возможность самостоятельно управлять рабочим временем. Например, сегодня я работаю 3 часа, а послезавтра — 9 часов, и в итоге вписываюсь в нужные показатели за неделю. Также была возможность поработать вечером, без предварительного уведомления: если хочется подзаработать или «добить» план. К сожалению, с лета начались внезапные изменения, которые были, с одной стороны, ожидаемы, а с другой — неприятны. Пересмотрели зарплатный принцип: с одной стороны возросла стоимость минуты на линии, а с другой —... Далее →