Аптека 25.рф: Работать в сети стало невозможно из-за раздутого офиса и плохих условий
Как Ригла перекупила сеть «25рф», работать стало невозможно. Офис во Владивостоке не доводит до руководства головного офиса в Хабаровске никакие серьезные вопросы и проблемы, покрывая свои пятые точки и сохранность должностей.
Истерика у заведующих будет даже если что-то написать в чаты, которые могут прочесть хабаровские руководители. На некоторых аптеках, например, неделями в жару и духоту в торговом зале температура почти +30. Ограничиваются отписками, тянут время, не доводят до сведения головного руководства. Портятся препараты, сотрудники чуть ли не падают в обмороки на смене, покупатели жалуются на духоту и жару.
Раздули штат офиса во Владивостоке до невозможных размеров. Семеро с ложкой, один с плошкой — это теперь про офис и аптеки сети. Множество каких-то дармоедов, с накрученными окладами, совсем молодых пристроенных кем-то по протекции «специалистов», изображающих видимость работы. К примеру, проверяющих и слушающих процесс продажи разных бадов и прочей ерунды покупателям возле касс на аптеках.
После таких аудитов к фармацевтам куча претензий, почему не спросили, не предложили, не выявили необходимость в наших СТМах и т. д. Заведующие также не помогают сотрудникам, не решают важных вопросов, отмахиваются. Интересуют только продажи. Как, на сколько, что продали. Это ужасно. Работать в данной сети стало невозможно.
Придирки по поводу доставки такси сотрудников после смены. Запретили выбирать ускоренный поиск, добавлять стоимость, если такси долго не находится. Многие водители отказываются ехать далеко, сразу по нескольким адресам, расположенным далеко друг от друга и т. д. Видимо, сотрудники должны добираться за свой счет.
Смысл в такой работе? Пусть уважаемые господа экономисты и умные офисные специалисты по продажам работают сами на кассах, выслушивают всякий бред от покупателей и показывают высокий уровень продаж.
Работа фармацевта тяжелая. Должно исправно работать оборудование, все своевременно чиниться, выплачиваться достойная заработная плата, предоставляться хорошая услуга доставки сотрудника домой после окончания смены.
Или задача фармацевтов просто «кормить непомерно раздутый офис»?
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →