ООО Униторг. Мерелен.: Планы с задержками, задерживают зарплату, нет поддержки команды
Выставляют планы с задержками дикими, задерживают зп, дебиторку вешают на агента, штрафуют, планы загибают, никакой рекламы для узнаваемости брендов, никакого уважения и командной работы, руководитель вечно орет и не дает высказать мнение.
Из плюсов — летом можно в сезон заработать.
В остальные месяцы вы резко становитесь плохими продажниками, так как продукция компании не уходит с полок.
Средняя зп отличается в разы от той, что указана в объявлениях.
-
к продукции отношение холатное, с деньгами вечно проблемы, начальник все время обманывает, при увольнении вешают недостачи по складу даже если ты не материально ответственный. В офисе дурдом постоянно ошибки в фактурах. Одним словом закрыть и чтоб начальник платил штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий

