Винлаб: Лишение премии из-за ошибок руководства.
Проработав очень долгое время в компании все было идеально, но после того как захотелось уволится и идти дальше — не тут то было ……
Недостатки:Уволилась я по закону, но решили лишить меня премии просто так, руководитель свои обязанности не выполнил, не предупредил ни о чём, а просто решил лишить премии, ссылаясь на то, что не была проведена ревизия. Хотя в преддверии отпуска ревизия была проведена выборочная, где большую часть я взяла на себя. Но руководитель даже не соизволил позвонить и сказать, что будет ревизия и когда она будет. А когда прошла ревизия и деньги с меня удержались, стало известно, что нужно было не такую ревизию проводить и премию ты не получишь. Как оказалось, я не одна такая. Это было сделано глупо, потому что сам руководитель не выполнил своих обязательств.
До этого момента я думала, что организация ещё не полностью пропала, но оказывается, я ошиблась…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, коллектив если повезет, временное место дислокации если надо идти быстро работать, берут всех. Далее →✗ НедостаткиНу что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам. Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально. Поделюсь своим случаем работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал без перебойно приносил прибыль компании, платили не особо хорошо все знают, как Винлаб платит з.п не охотно и маленькую. Все равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что не мало важно. Руководители менялись как перчатки, все терпели хотя зря сейчас я это понимаю потому как компания переступила через тебя и пошла дальше. Самое интересное началось в марте 2024 года когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым начинает издеваться над сотрудником. Самое страшное, что у руководителя (ТУ А.С.) нет не чего святого так как я беременна на 5 месяце была, сейчас 7 месяц. Лишала премии два раза так как наверно работаю не настолько быстро... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств мало, начнём с того, что есть карьерный рост, так как текучка кадров. Обучение достаточно интересное, но дай бог ты хоть пару раз возпользуешься знаниями, которые тебе дают. Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча, и никто их не планирует исправлять. Если вы хорошо полируете все возможные отверстия, то вы самый лучший сотрудник, но не дай бог, если вы на секунду захотите высказать свое мнение, то вы сразу человек второго сорта. Коллектив отдельная тема, дай бог повезёт, а если не повезёт, то вы с этим ничего не сделаете, потому что текучка кадров, и всем все равно на ваши проблемы. Условия труда страшные, иногда прихода так много, что места банально не хватает, обед, который должен длится час, длится дай бог минут 30, что-то случилось дома, да никого не волнует, и приплетем сюда агрессивных всегда правых алканавтов, полуумных людей и это только малая часть, если вы любите, когда вас мешают с грязью то велком. Заработная плата около серая, и дай бог ты её увидишь, планы конские, которые ты еле выполняешь, если вообще сможешь, а чтобы увидеть свои заветные копейки, ты должен впахивать, как лошадь (быть уборщиком, охранником и тд), если случится кража, то моли господа, чтобы её списали, в ином случае она пойдёт в ревизию и твои и без того жалкие копейки станут ещё меньше. Короче, если вы мазохист, то вам рады, а с меня хватит Далее →
Представитель Винлаб
27.05.2025 09:27
Уважаемый Аноним,
Благодарим вас за ваш вклад в работу компании. Нам искренне жаль, что ваше увольнение сопровождалось неприятной ситуацией, связанной с премиальными выплатами. Мы внимательно относимся к каждому подобному случаю и готовы разобраться в случившемся.
Ваши слова о проведении выборочной ревизии и участии в ней будут учтены при анализе ситуации. Также вызывает обеспокоенность тот факт, что подобные случаи произошли не только с вами.
Для проведения полной внутренней проверки и объективного рассмотрения вопроса просим вас направить официальное обращение на электронную почту InfoHR@novabev.com или firsova@winelab.ru
В письме, пожалуйста, укажите:
•дату вашего увольнения;
•ФИО вашего непосредственного руководителя;
•краткое описание ситуации (включая информацию о ревизии и удержании премии);
•при наличии — документы или переписку, подтверждающие вашу позицию.
Мы гарантируем, что ваше обращение будет рассмотрено в кратчайшие сроки, и в случае подтверждения нарушений, будут приняты соответствующие меры.
Мы ценим каждого сотрудника, независимо от того, продолжается ли наше сотрудничество. Спасибо, что обратили внимание на ситуацию — это поможет нам стать лучше.
С уважением,
ВинЛаб
InfoHR@novabev.com
firsova@winelab.ru