Винлаб: Лишение премии из-за ошибок руководства.
Уволилась я по закону, но решили лишить меня премии просто так, руководитель свои обязанности не выполнил, не предупредил ни о чём, а просто решил лишить премии, ссылаясь на то, что не была проведена ревизия. Хотя в преддверии отпуска ревизия была проведена выборочная, где большую часть я взяла на себя. Но руководитель даже не соизволил позвонить и сказать, что будет ревизия и когда она будет. А когда прошла ревизия и деньги с меня удержались, стало известно, что нужно было не такую ревизию проводить и премию ты не получишь. Как оказалось, я не одна такая. Это было сделано глупо, потому что сам руководитель не выполнил своих обязательств.
До этого момента я думала, что организация ещё не полностью пропала, но оказывается, я ошиблась…
До этого момента я думала, что организация ещё не полностью пропала, но оказывается, я ошиблась…
Комментарии (1)
-
Если кратко, заработную плату всегда ошибались и не выплачивали полностью. По договору работаешь 11 часов, а по факту 12. Еще и выполняешь свою… и то надо успеть и с покупателями, и на кассе (так как постоянная текучка и за совмещение не доплачивают), за уборщицу и охрану (которых нет). Все кражи списывают за счет работников. Планы продаж растут. Премии урезаются с учетом невыполнения плана… или непонятно за что… С этой работой только нервы помотал. Худшая компания, которую я встречала. Об отношении явно говорит количество вакансий — от 100 и более… и отзывы… Какая текучка кадров — вам никто не покажет. Приходят, месяц, другой поработают и уводятся. За небольшую зарплату… из которой и там удерживают все и вся работать мало кому охота… Если начинаешь что-то говорить, просто уменьшается премия, появляются недостачи — придраться и к столбу можно… Читайте отзывы и делайте сами вывод. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, коллектив если повезет, временное место дислокации если надо идти быстро работать, берут всех. Далее →✗ НедостаткиНу что, начнем, компания Винлаб, как они себя называют, федеральной компанией, значит, все должно быть на высшем уровне, но, увы, хромает все: от выдачи зарплаты до отношения руководителей к сотрудникам. Друзья, идти работать в эту компанию или нет — решать каждому индивидуально. Но могу сказать одно: данное руководство никак не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребята, могу сказать, хотите работать в Винлаб или нет — решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет, территориальные управляющие о себе имеют большее мнение и считают, что они вершители чужих судеб.. Далее →
Представитель Винлаб
27.05.2025 09:27
Уважаемый Аноним,
Благодарим вас за ваш вклад в работу компании. Нам искренне жаль, что ваше увольнение сопровождалось неприятной ситуацией, связанной с премиальными выплатами. Мы внимательно относимся к каждому подобному случаю и готовы разобраться в случившемся.
Ваши слова о проведении выборочной ревизии и участии в ней будут учтены при анализе ситуации. Также вызывает обеспокоенность тот факт, что подобные случаи произошли не только с вами.
Для проведения полной внутренней проверки и объективного рассмотрения вопроса просим вас направить официальное обращение на электронную почту InfoHR@novabev.com или firsova@winelab.ru
В письме, пожалуйста, укажите:
•дату вашего увольнения;
•ФИО вашего непосредственного руководителя;
•краткое описание ситуации (включая информацию о ревизии и удержании премии);
•при наличии — документы или переписку, подтверждающие вашу позицию.
Мы гарантируем, что ваше обращение будет рассмотрено в кратчайшие сроки, и в случае подтверждения нарушений, будут приняты соответствующие меры.
Мы ценим каждого сотрудника, независимо от того, продолжается ли наше сотрудничество. Спасибо, что обратили внимание на ситуацию — это поможет нам стать лучше.
С уважением,
ВинЛаб
InfoHR@novabev.com
firsova@winelab.ru