Тк звенигород: Задержка зарплаты и так же не выплата после увольнение

07.05.2025 ОдинцовоАдрес: Одинцово
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Задержка по зарплате и также не выплата её при увольнении.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

❓В каких числах платят ЗП в Тк звенигород?

Официальная зарплата не разу не выплачена

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Всегда задержки

❓Бывают ли ночные смены в Тк звенигород?

Всегда

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 2702

 

Комментарии (1)

Тоже самое. Зарплату сначала задерживают, потом долг не отдают вообще. Такое поведение руководителя компании не случайность. Это способ заработка руководителя. Знаю как минимум ещё 6 человек которым не отдали деньги. У каждого задолженность от200000 до 400000. Причём руководство обещаниями и обманом пытается довести задолженность до максимума, а потом увольняют человека.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.09.2025 Москваводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обворовывают водителей, доводят задолженность по зарплате до максимума, на сколько человек поведётся на обещания и ложь, а потом увольняют без зарплаты. Далее →
  • 19.08.2025 ОдинцовоАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Возможно полностью белая зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в Комус Упаковку, которая в д. М. Вяземы. Ужасный, некомпетентный, нарушающий ТК РФ директор по персоналу. Мне даже самой стыдно за то, что я потеряла час времени, слушая эту надменную женщину, которая рассказывала мне, что я не подхожу их чудесной компании. А триггером для неё стало наличие у меня маленького ребёнка (3 года). Директор сразу мне заявила, что такие, как я, не нужны. Я должна либо с ребёнком сидеть, либо выбрать работу. Рассказывала мне о многочисленных переработках, о том, что в 18.00 не будет меня отпускать. И что у неё сотрудники в будни не покупают билеты в кино и театры, потому что может быть необходимость работы после 18.00. Интервью вела из позиции она начальник, я априори дура. Наверное, это одно из самых отвратительных интервью в моей жизни. Оно оставило у меня самые неприятные впечатления. Очень грустно, что в стране всё ещё существуют такие руководители, тем более в эйчар. После интервью с этой женщиной я никому из друзей и знакомых не рекомендую эту компанию. Потому что если такой дуб, а это лицо компании, остальных даже представить страшно. Далее →