ООО ПЭК: Некомпетентность и отсутствие обратной связи работодателя

10.04.2026 • собеседование • Дзержинск

Проходил собеседование в данной, теперь могу смело назвать, «конторке» по адресу г. Дзержинск Нижегородское шоссе, 82.

Такой некомпетентности, если честно, давно не встречал. Да, год 2026 встретил соискателей не с распростёртыми объятиями, но всё же хочется конкретики и пунктуальности.

На собеседовании сначала было вроде всё обговорено и показано. Руководитель склада д.а… да-да — именно ОН! … сказал, что проверка СБ займёт день-два. Хорошо, допустим…

По факту с кадров никто не звонил больно-то и не сообщал, приходилось почти клещами вытаскивать хоть какую-то информацию по движению собеседования. Узнал, что прошёл СБ удачно (если не соврали). Дальше сказали, что «выбирают» кандидатов. Поразило то, что как будто не водителя погрузчика искали, а начальника склада.

Так прошла неделя… ответа ноль полный.

Написал опять в чат отдела персонала, девушке А., сказали, что руководитель выбирает, т.к. много кандидатов.

Ждём-с…

Решил позвонить напрямую «руководителю»…

Ответ меня просто УБИЛ наповал:

— «Ещё неделю будем выбирать! Вам позвонят!»

На что уже я им сказал: «Всё ясно, до свидания!»

Дорогие Вы Наши «Работодатели» и «Руководители!»

Если уж вы берётесь за столь ответственное ДЕЛО, как подбор персонала, то будьте уж более компетентны и прозрачны по отношению к СОИСКАТЕЛЮ!

Обратную связь ещё никто не отменял, и я думаю, что язык ваш не переломится сказать соискателю, что он просто не подходит по каким-то критериям либо причинам!

p.s.: … а так… нормально «в уши льют»!

.

Общая оценка

3

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 487
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.03.2026 Чеховводитель
    ✓ Преимущества
    Для меня нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы готовы платить два раза за одну и ту же ошибку, то вас там ждут! Не получать з.п. вовремя и ждать премии, не зная, в каком размере ты ее получишь, то вам туда. Постоянные штрафы платит кладовщик, потому что он универсал и касается любой работы. За день смены можно накосячить в разных местах, потому что тебе не дают работать на одном участке. Отсюда вывод: ты никогда не получишь свою целую премию, потому что твоя з.п. зависит только от нее, так как оклад составляет минимум от з.п. А штрафовать вас будут за все, вплоть до того, что ты взял убитую технику, а другой — нет, а работать нужно. То в конце смены, если что-то отвалилось у нее, то тоже платишь сам; кто последний, тот и папа, говорят. Есть инспекторы КРО, которые, не выяснив до конца обстоятельств ситуации, в которой ты накосячил якобы, пишут акты на материальный ущерб. Опять платишь за товар, но тебе товар, за который ты заплатил, никогда не отдадут. Догадайтесь, почему? Правильно, все в кабинете у руководства, поедается на складе без зазора совести. Беспредел! Далее →
  • 16.12.2025 Иркутскводитель
    ✓ Преимущества
    белая з/п ., на этом видимо плюсы и заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    После собеседования попросили заполнить анкету со всеми персональными данными (со своими паспортными данными, адресом проживания, телефонами родственников, где они работают) и пропали, никакой обратной связи не оставили — очень некомпетентно и несерьезно со стороны такой, казалось бы, крупной и солидной конторы. Эти товарищи, наверное, не в курсе, что нарушают закон 152 ФЗ ст 13.11, собирая излишние персональные данные с соискателей?! Не рекомендую связываться с ними и не заполнять эти их дебильные анкетки, надо бы на них жалобу в Роскомнадзор подать за излишний сбор персональных данных соискателей, штраф хороший получат — будут знать, как нос не в свои дела совать!. Далее →