ООО "Медицинская региональная компания": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.

уид:34rs0008−01−2025−001781−28

Дело №2−1210/2025

заочное решение

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи [М.] Е.А.,

при помощнике Сажиной ю.с.,

с участием истца [А]а в.в. и его представителя Коршунова а.а., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании 13 мая 2025 года в городе Волгограде гражданское дело по иску [А]а В. В.ича к ООО «Медицинская региональная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

[А] в.в. обратился в суд с иском к ООО «Медицинская региональная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами ООО «Медицинская региональная компания» (работодатель) и [А]ым в.в. был заключен трудовой договор №… о дистационной работе в должности менеджера по региональным продажам отдела продаж, с фактическим местом работы на территории Волгоградской области. В соответствии с п. 6.1 Трудового договора за выполнение трудовой функции работнику был установлен должностной оклад в размере 150 000 рублей в месяц, в дополнение к которому установлена персональная надбавка в размере 40 000 рублей. В этот же день истец приступил к исполнению своих трудовых обязанностей и добросовестно их выполнял вплоть до увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Каких-либо нареканий по качеству работы за весь период трудовой деятельности от руководства ООО «МРК» не поступало. Вместе с тем, за весь период трудовой деятельности ответчик не выплатил истцу причитающуюся заработную плату, то есть за 6 месяцев (190 000 рублей х 6 месяцев), задолженность составляет 1 140 000 рублей.

В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 140 000 рублей, а также просил взыскать с учетом уточнения денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 354 365, 01 рублей, а также по день фактического исполнения обязательств, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец [А] в.в. и его представитель Коршунов а.а. исковые требования с учетом уточнения поддержали и настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Медицинская региональная компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причине своей неявки суд не уведомил, об отложении судебного разбирательства не просил.

Суд предпринял все зависящие от него меры по извещению сторон о судебном разбирательстве и на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участие которых в судебном заседании является правом, а не обязанностью.

Суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив и исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив и исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

Исходя из ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В ст. 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В судебном заседании установлено, что [А] в.в. был принят на работу в ООО «Медицинская региональная компания» на должность менеджера по региональным продажам отдела продаж с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором №…, 2024 от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 3.1.1 Трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно п. 6.1 Трудового договора за выполнение трудовой функции работнику был установлен должностной оклад в размере 150 000 рублей в месяц, в дополнение к которому установлена персональная надбавка в размере 40 000 рублей.

В соответствии с п. 6.3 Трудового договора работодатель обязан выплачивать причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца — за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным — окончательный расчет за отработанный месяц).

Задолженность по заработной плате у ООО «Медицинская региональная компания» перед [А]ым в.в. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 140 000 рублей, обратного стороной ответчика не представлено.

В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 140 000 рублей.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств в размере 354 365, 01 рублей математически неверен.

С учетом положений приведенной правовой нормы с работодателя в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы, с учетом периодов просрочки, дат положенных выплат, подлежащих выплате сумм, изменяющейся ставки, размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации составит 364 365, 01 рублей, с перерасчетом по день фактического исполнения обязательств от суммы 190 000 рублей.

В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №… «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение заработной платы, суд, с учётом степени вины ответчика, сроков задержки выплаты заработной платы, принципа разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче иска, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «Медицинская региональная компания» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 15 671, 83 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199, 233−235 ГПК РФ, судР Е Ш И Л: Исковые требования [А]а В. В.ича к ООО «Медицинская региональная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда — удовлетворить. Взыскать с ООО «Медицинская региональная компания» (ИНН №…) в пользу [А]а В. В.ича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения …, паспорт гражданина РФ серии №… выдан ГУ МВД России по Волгоградской области ДД.ММ.ГГГГ, адрес регистрации: г. Волгоград, …13) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 140 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 354 365, 01 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.Взыскать с ООО «Медицинская региональная компания» (ИНН №… в пользу [А]а В. В.ича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения …, паспорт гражданина РФ серии №… выдан ГУ МВД России по Волгоградской области ДД.ММ.ГГГГ, адрес регистрации: г. Волгоград, …13) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы от суммы 190 000 рублей за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.Взыскать с ООО «Медицинская региональная компания» (ИНН №…) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 15 671, 83 рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е. А. Мягкова

уид:34rs0008−01−2025−001781−28 резолютивная часть

Дело №2−1210/2025

заочное решение

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи [М.] Е.А.,

при помощнике Сажиной ю.с.,

с участием истца [А]а в.в. и его представителя Коршунова а.а., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в городе Волгограде гражданское дело по иску [А]а В. В.ича к ООО «Медицинская региональная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

Руководствуясь ст. ст. 194−199, 233−235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [А]а В. В.ича к ООО «Медицинская региональная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Медицинская региональная компания» (ИНН №…) в пользу [А]а В. В.ича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения …, паспорт гражданина РФ серии №… выдан ГУ МВД России по Волгоградской области ДД.ММ.ГГГГ, адрес регистрации: г. Волгоград, …13) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 140 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 354 365, 01 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Взыскать с ООО «Медицинская региональная компания» (ИНН №…) в пользу [А]а В. В.ича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения …, паспорт гражданина РФ серии №… выдан ГУ МВД России по Волгоградской области ДД.ММ.ГГГГ, адрес регистрации: г. Волгоград, …13) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы от суммы 190 000 рублей за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ООО «Медицинская региональная компания» (ИНН №…) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 15 671, 83 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Составление мотивированного текста решения отложено на ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е. А. Мягкова