Рц волгоград: Проблемы из-за руководителя смены
Опытом это не назовешь. Попал в смену номер два, меня отговаривали ещё до трудоустройства, говорили, что руководитель там плохой. Я думаю, у всех мнения же разные, все мы люди. Придя, поработал там. Сразу встретил меня наставник И.Я. — парнишка просто от бога, все показал, одел, обул, проходил со мной, мотивировал как мог. Но я сразу заметил, что настроение в смене не очень хорошее, все, как говориться, на низком старте: уйти с этой работы, перевестись в другую смену и т.д. И тут произошло мое знакомство с руководителем смены. Было собрание, где он прилюдно обращался к сотрудникам как к рабам в древнем Риме: «вы должны обязаны делать норму, хоть кнутом ходи, вас гоняй!» Такие слова были, мне это не понравилось, конечно, и я решил покинуть это место работы. И могу сказать так, что все проблемы в этой смене из-за руководителя, и такое поведение просто недопустимо. Человек не хочет слушать мнение других, общается на повышенных тонах — это просто невоспитание. И тут у меня созрел вопрос: такая большая компания, как так получается, что в такой серьезной компании могут быть такие руководители? Услышит меня! Это не дворник, а управленец, который должен быть примером, а не создавать атмосферу для увольнения сотрудников. Хотелось бы, чтобы все поменялось, и пацаны работали спокойно и улыбались, приходя на работу, а не возмущались и писали заявления. Коллектив мне понравился. Менеджеры все от бога, наставники тоже. Основная проблема — руководитель смены номер 2. Фамилию не помню, помню имя К.
- 👨💼 Отзывы о работе руководителем смены в Волгограде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (3003 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →