Обойный Дом: Ужасные условия труда и з/п

Коллеги -девочки. Все девочки прекрасны и интересны в личном общении за пределами этого дома вне рабочего процесса и, соответственно, вне области столкновения интересов

Полностью чёрная схема. З/п один раз в месяц в прямой зависимости от наличия денег в кассе, что делает сроки её выдачи весьма расплывчатыми относительно конкретных дат. Обещанного на собеседовании размера в 60 тыс. р. за более чем полугодичный период она не достигла ни разу, ни у меня, ни у кого-то из коллег. Обозначенный на собеседовании график в 4/2 на практике представляет собой в лучшем случае 5/2 (а бывает и 6/1) с ежедневной переработкой на 1 ч за счёт режима работы магазина с 9 до 19. По факту же переработка составляет 2 часа, т.к. обед, как таковой, отсутствует, и даже перекусывать приходится на бегу кое-как. Условия труда отвратительные. Грязь, пыль, вонь. Зимой собачий холод, летом зверская жара. Подсобное помещение для персонала — это вообще отдельная «баллада». Но при этом сотрудник должен не забыть предстать у круглого стола у входа в форме белый верх/черный низ. И не меньше… Белый верх, правда, уже через два часа становится условно белым, но это не сильно тревожит руководство этого обойного «бутика». Не ему ежедневно стирать этот белый верх, становящийся к концу дня черным. 70 процентов рабочего времени персонал находится на ногах, даже если в этом нет объективной необходимости (например, полное отсутствие клиентов…). Телефон — вещь запретная до абсурда. Отпуск нужно умудриться взять, т.к. из-за «прекрасных» условий труда стабильный недобор персонала. Уход же в него или, не дай бог, какой-то недуг, превращают жизнь и график оставшегося персонала в ад. Отпускные — тема отдельная. Копеечные, и не просто не перед отпуском, как это в любом другом нормальном месте, а в лучшем случае после, и только с выплатой в следующем месяце. Но это если сотрудник остался работать после него. А вот если нет, и человек уходит, то в расчётных, которые тоже отдадут только через месяц в следующую выплату, будет в лучшем случае оплата отработанных дней (и даже от неё может быть процент удержан…). А отпускные никто не выплатит, и это проверённый факт. Т.е. уходя, придётся либо закрывать глаза по принципу «сам дурак и сам сюда приперся…», либо без скандала и подключения соответствующих инстанций обойтись вряд ли получится. То, что именуется здесь карьерным ростом, мягко говоря, утопия, и я даже не буду на этом останавливаться. Коллектив? Здесь можно только сказать, что каждый находится и задерживается на своём месте от того что и потому что. Индивидуальные причины выбора этого места и дальнейшего пребывания там объясняют и всё дальнейшее поведение. Потому здесь судить строго не возьмусь, т.к. у каждого своя, такая близкая к телу рубашка… А руководство??? — Рыба гниёт с головы…