Страховой Дом ВСК: Низкая зарплата и отсутствие ясности в работе
Их нет
Недостатки:Тут уже писали их неоднократно.
Блок медицина. Полное дно. Зарплата ниже рынка намного (есть с чем сравнивать). Система оценки для премии не прозрачная, присутствует робот, который занижает баллы без пояснений, и никто не скажет, за что он снимает баллы. В этой компании, если и работать, то только спустя рукава, если будете стараться, то все равно будете получать мизер.
Любые неполадки при работе с удаленного рабочего стола — это ваша зона ответственности, и не важно, что эти проблемы со стороны работодателя.
В целом здесь вообще принцип такой, что спихнуть все на работников и обвинять всегда рядовых сотрудников, а то, что руководство некомпетентно и пахнет образованием 30 летней давности — на это всем все равно.
Ну и огромный минус — нет ясности в работе, один руководитель говорит — белый, другой — черный, а третий — серый, а ты потом ответственный за ошибку.
ТОЧНО забыл, ЭТИ коммерсы ПОД ШУМОК убрали оплачиваемый больничный ЛИСТ С 1.01.2026, видимо последний взлом сильно ударил по кошельку директорам, ну так им и надо..
-
Не рекомендуется работать в восточной строительной компании ООО «ВСК» Зарплату не платят по долгу, после начинают пересчитывать часы работ, в не вашу пользу! Никаких компенсаций за задержку з/п нет! Экскаваторщики, не откликайтесь на их вакансии чтобы потом не кусать руки! В организации два директора ген.директор [В.] не принимает решений, т.к.подсавной, все вопросы решает директор по строительству Продан А. Н. Очень жадные! Далее →
-
✓ ПреимуществаАтмосфера в офисе Далее →✗ НедостаткиЗарплату сотрудников не индексируют, самый низкий уровень зарплат на рынке!При этом обещают прибавку, но кормят завтраками, видимо, считают, что недостойны!Хотя даже с этой прибавкой з.п. будет все равно ниже рынка.. ((Премию платят как хотят, нет прозрачности в расчете квартальной премии, не понятно до последнего момента какую сумму получишь. Даже выполнение плана не гарантирует полную выплату — ее могут внезапно урезать, и узнаете вы об этом за день до выплаты!Более того, в блоке медицина очень несправедливое отношение к сотрудникам, одним согласована полная удаленная работа, другим нет, руководство молчит или делает вид, что не замечает этого.Уровень зарплаты разный, хотя нет грейда в рамках одного отдела, а у руководителей отделов оклад выше на 100%, чем у сотрудника. Разница колоссальная!По этой причине пришлось покинуть компанию и, честно говоря, ни о чем не жалею! Далее →