ЗОЛОТОЙ ВЕК: фирме приходит конец
Красивые украшения, ассортимент.
Недостатки:Хочу предупредить всех желающих поработать здесь (Воронеж). После нового 2025-го года Золотой век поделился на 2 части: одна часть осталась за С.О. и её холуём В.Э. А другая часть сейчас осталась за собственником.
Так вот, в той части, где управляют дамы, сейчас развал и упадок — после раздела фирмы весь офис ушёл на другую территорию и 80% продавцов — аналогично (кто успел, пока место было). Как результат, сейчас у них не хватает ни в офисе сотрудников, ни продавцов. Примечательно то, что Золотой век и так за годы прослыл, как фирма с неадекватным руководством, но даже сейчас, когда кризис, С.О. и В.Э. не могут поумерить пыл и прекратить измываться над сотрудниками. На продавца навалена куча посторонних дел — сверять остатки за товароведа, которого после раздела фирмы они никак не найдут. Постоянно требуют переставлять товар — один приехал и принял работу, следом уже едет другой — всё плохо, переделывай. Складывается впечатление, что руководство между собой никак не общается или же специально ведут себя, как самодуры издеваются над подчинёнными. Вместо торговли с утра до вечера разгребаешь чужие косяки, зачем тогда руководство и офис, если они сами не могут даже свою систему наладить?
Крайне непонятна материальная ответственность: при трудоустройстве не подписывается ни одного документа, кроме трудового договора. Где договор коллективной материальной ответственности? Инвентаризации проводят будто бы «на слово» — нет ни одного документа, который ты увидел и подписал, как это обычно делается при инвентаризациях. Не редкость, что изделия числятся в одной точке, а лежат по факту в другой. Ответ руководства — вы сами виноваты, считайте товар! Что считать, если у вас бардак и товаровед даже концов найти не может?
В общем, если вас зовут в офис на улице Фридриха Энгельса, или же в четыре точки (напротив центрального рынка, в Арену, в Московский или в Галерею) — то вы идёте работать именно к ним.
Остальные же точки сейчас за мужчиной — там всё адекватно, кто застолбил сразу место — счастливы и работают в удовольствие. Выясняйте несколько раз, в чью именно точку вас зовут. У С.О. и В.Э. вас не ждёт ничего хорошего.
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП-на этом все… Далее →✗ НедостаткиЗП ниже заявленного, рабочая смена — 12 часов, но приехать вы должны за 30 мин до начала (их не оплачивают), но если вы не приедете за 30 мин — штраф. Заставляют снимать видео со своим лицом для их Instagram, коллектив — свора, которая «сжирает» друг друга и поливает грязью за спиной. Ты должен просить клиентов оставить тебе отзыв на сайте, т.к. от этого тоже зависит твоя зп. Телефония, о которой вообще не говорят на собеседовании. Регулярно будете писать объяснительные — по делу и без. Руководители в лицо улыбаются, а в своих чатах грубят. Текучка, хотя на собеседовании уверяли, что все стабильно (просто забыли сказать, что работают те, кому до пенсии осталось чуток или кто просто больше ничего не умеет). Даже корпоратив проходит в приказном порядке (не важно, что тебе утром на работу, а корпоратив начнется в 22.00 — ты обязан быть или попадешь в черный список). Далее →