inDrive: Токсичная атмосфера и низкие зарплаты

07.01.2026 Якутск

Якутская компания, в начале 22 года принудительно вывозила всех в Казахстан и на Кипр. Кто не уехал — давили и заставляли по собственному желанию уходить. Постоянно шла пропаганда от СЕО, что скоро все заблокируют и всех мобилизуют. Но в те времена по деньгам было ок, дали релокационный пакет. Сейчас денег меньше. В России сервис официально свернули, но по факту Drivee это тот же inDrive. СЕО засвистел флягой капитально. Снял про себя фильм (ищется на ютубе). Написал книгу. Делает вид, что пытается играть в благотворительность. Называет сотрудников «развиваторы», «индрайвеанцы», «хакеры», «достигаторы». Говорит, что из самого дорогого у него только ноутбук в собственности. Такой вот Гевин Б. Корпоративы все стали без +1. Премий принципиально в компании нет, такая позиция СЕО. Выдал всем опцион, но на IPO выйти не смог. В январе 2023 года сказал, что хватит денег платить зарплаты до сентября, дальше хз как быть. Зарплату не повышают нормально уже третий год (максимум на 3 процента). Отняли компенсацию за релокацию, и люди стали получать меньше. Заставляют разработчиков дежурить и реагировать на инциденты по ночам, в выходные, без компенсаций и доплат. Атмосфера в коллективе токсичная, постоянно подковерные игры. Сократили релокантов, наняли пакистанцев в разработку. СЕО уволил 3 СТО и кучу других C-level, думая, что дело в них. Текучка ощущается, компания с этим делать ничего не хочет. Планы и цели компании меняются каждый квартал, от такого СДВГ все выгоревшие. Повыситься по грейду практически нереально, потому что нет прозрачных критериев. HR дико озлобленные и токсично относятся к сотрудникам. Очень не рекомендую сюда идти. Культ вождизма, самодурства и жадности. По деньгам как давали сеньору чуть меньше 6к евро на Кипре, так и дают. В то время когда всякие Plata, Exness и прочие кипрские ребята платят 7к+. На собеседовании выжимают все соки, в работе большая часть этих знаний не нужна.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30591
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.04.2026 Москва
    Этап: HR-скрининг. Сам скрининг прошёл стандартно — вопросы про опыт, проекты, готовность к релокации. Ничего необычного, всё по шаблону. Проблема в другом. HR сама назвала конкретный срок, в который даст обратную связь. В последний день дедлайна я написал уточнить статус — сообщение прочитано, ответа нет. Через несколько дней написал повторно — на этот раз даже не прочитано. Понимаю, что отказы — это нормальная часть процесса. Но если ты сам называешь срок и потом просто игнорируешь кандидата — это неуважение к чужому времени. Написать «к сожалению, не готовы продолжить» занимает 10 секунд. Гостинг от HR в компании такого масштаба — это минус к бренду работодателя. Далее →
  • 20.05.2026 Якутскводитель
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Офис. Врут по полной вместе с Пивоваровой Нач. Отдела Кадров. Всё, что будут говорить, — они ва полностью проплатят проезд и вычитают с первой же зп. Всё до копейки, даже за общагу. Прилетите за свой счёт — не вернут вам деньги. Будут говорить, что вернут — фига, лично на себе испытано. Вообще никому не рекомендую эту организацию, очень пожалеете. Техника убитая, старая, слесарей нет — сам чинешь. На ремонте копейки платят. ОА Поиск Золото, дно полное. Далее →