Общество с ограниченной ответственностью "Пропродукт": Суд удовлетворил частично иск о компенсации за неиспользованный отпуск.
Номер дела: 2−1793/2025 ~ М-709/2025
Дата решения: 02.06.2025
Дата вступления в силу: 17.10.2025
Истец (заявитель): [С.] [Д.] Олегович
Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Пропродукт»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
Дело № 2 — 1793 / 2025
УИД 76rs0024−01−2025−001253−05
Принято в окончательной форме 20.08.2025
заочное решение
именем Российской Федерации
02 июня 2025 г. г. Ярославль
Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи [Т.] Е.В., при ведении протокола помощником судьи [Н.] М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] [Д.] [О] к Обществу с ограниченной ответственностью «Пропродукт» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,
у с т, а н о в и л:
иском к ООО «Пропродукт» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 270852, 45 руб., процентов (денежной компенсации) за нарушение срока ее выплаты за период с 22.02.2025 по день фактической выплаты в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.
В обоснование требований указано, что [С.] Д.О. работал в ООО «Пропродукт» по трудовому договору НОМЕР от ДАТА обезличена дистанционно в должности федерального менеджера по работе с ключевыми клиентами, ДАТА обезличена трудовые отношения прекращены по инициативе работника. При увольнении ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за 33 календарных дня. За нарушение срока выплаты подлежат взысканию проценты (денежная компенсация). Кроме того, в связи с нарушением трудовых прав истец испытал сильные нравственные страдания и переживания, обусловленные тем, что на иждивении [С.] Д.О. находятся два малолетних ребенка 2021 и 2024 года рождения.
В судебном заседании истец [С.] Д.О. не участвовал, его представитель [А.] А.В. в судебном заседании иск поддержал.
Ответчик ООО «Пропродукт» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещался надлежаще, возражений на иск не поступило.
Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях на основании Трудового договора НОМЕР от ДАТА обезличена, в соответствии с которым [С.] Д.О. был принят на работу в ООО «Пропродукт» на должность федерального менеджера по работе с ключевыми клиентами по основному месту работы, дистанционно, на неопределенный срок.
Приказом от ДАТА обезличена № БП-1 [С] Д.О. уволен ДАТА обезличена в связи с расторжением Трудового договора по инициативе работника, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК рф).
В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
Согласно ст.ст. 841, 140 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК рф).
Из объяснений и расчета стороны истца следует, что в нарушение приведенных норм при увольнении ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за 33 календарных дня в сумме 270852, 45 руб. (исходя из 8207, 65 руб. за день) (сумма определена к начислению). Доказательств обратного ответчиком не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с ДАТА обезличена по день фактической выплаты в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
В соответствии с п. 4 ст. 3, абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237, п. 9 ст. 394 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», п.п. 46, 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в связи с невыплатой причитающихся денежных средств, чем [С.] Д.О., безусловно, причинены нравственные страдания, душевное неблагополучие, имеются основания для компенсации истцу морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, продолжительность периода просрочки, сумму задолженности. Принимая во внимание названные критерии, суд приходит к выводу, что заявленная [С.] Д.О. компенсация морального вреда в размере 100 000 руб. является завышенной, ее следует определить в размере 10 000 руб.
На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме: (270852, 45 — 100000) х 3% + 4000 + 3000 = 12 126 руб. (ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).
Руководствуясь ст.ст. 194−199, 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования [С.] [Д.] [О.] (ИНН НОМЕР) к Обществу с ограниченной ответственностью «Пропродукт» (ИНН НОМЕР) удовлетворить частично:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пропродукт» в пользу [С.] [Д.] [О.] компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 270852, 45 рублей, проценты (денежную компенсацию) на задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДАТА обезличена по день фактической выплаты в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пропродукт» в бюджет государственную пошлину в сумме 12 126 рублей.
Ответчик ООО «Пропродукт» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Заочное решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля:
ответчиком — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения;
иными лицами — в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е. В. Тарасова
- ❓ Стоит ли работать в ПРОПРОДУКТ федеральным менеджером по работе с ключевыми клиентами? →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1815 отзывов) →
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →

