Стальспецстрой: Неоценены профессиональные риски, нарушения стажировки и медосмотра, несоблюдение охраны труда.
Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл провела внеплановую документарную проверку соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ООО «Стальспецстрой» в связи с поступившим извещением о несчастном случае на производстве.
В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:
- ООО «Стальспецстрой» не была обеспечена оценка профессиональных рисков перед вводом вновь организованных рабочих мест;
- продолжительность стажировки на рабочем месте монтажника составила менее 2-х смен, у других монтажников, прошедших первичный инструктаж отсутствуют сведения о проведении стажировки;
- в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствует подпись и дата допуска к самостоятельной работе прошедшего стажировку на рабочем месте монтажника;
- ООО «Стальспецстрой» нарушен порядок обучения требований охраны труда монтажника;
- 2 монтажника допущены к работе без обязательного предварительного медицинского осмотра;
- в ООО «Стальспецстрой» специальная оценка условий труда проведена с нарушением срока.
По результатам проведенной проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности
- ❓ Стоит ли работать в СТАЛЬСПЕЦСТРОЙ монтажником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Йошкар-оле (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (349 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
