Яндекс.лавка: При увольнении выплатили заработную плату, которая не соответствовала отработанным сменам
За 2 месяца работы не увидела преимуществ.
Недостатки:Помимо того, что сама работа не из лёгких, и с учётом того, что ты работаешь с полной отдачей и ответственно подходишь к выполнению обязанностей. Работая заместителем вторым (с 14.00 до 00.00) в ночное время суток, после работы приходилось несколько раз уезжать с сотрудниками за свой счёт, так как лимит закончился (хотя компания при трудоустройстве гарантировала развозку сотрудников). При увольнении обманывают при расчёте. Вместо полноценных отработанных смен, меня рассчитали за одну, после чего удалили учётку и все способы связи. Отправить подтверждающую информацию, графики и прочее невозможно. Через helpy создают тикет, на который не отвечают и закрывают по умолчанию.
Если вам дорого время и свои нервы, проходите мимо данной компании! Устраивают и оформляют дистанционно, доказать и отстоять свои права невозможно, удаляются и прячутся! С таким столкнулась впервые.
👉 Работа в ЯНДЕКС.ЛАВКА в Тюмени (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ЯНДЕКС.ЛАВКА заместителем директора? →
- 🧑💼 Отзывы о работе заместителем директора в Тюмени (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2716 отзывов) →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате заработной платы, по срокам Далее →✗ НедостаткиСупервайзер С.И. позволяет себе материться, кричать и [censored] сотрудников. Был момент, когда не допонимал начисление премии и создал тикет на недоплату, по итогу на совещании на зуме, где присутствовали другие руководители, супервайзеры и сити-хед, данный С.В. С.И. позволил себе орать матом и называл тупоголовым. В сентябре всех кладовщиков, оформленных через Брик, уволили и переоформили по совместительству в другую компанию, по итогу данный С.В. С.И. всем директорам в своем чате приказал курьером прислать ему документы. Курьера оплачивали директора за свой счет, причем неоднократно, компенсации никакой. Если у тебя полная годовая инвентаризация, а С.В. нужно срочно забрать какой-то товар, на вопросы, будут ли документы на отправку, он легко в общем чате, где директора, замы и др. С.В., может начать агрессировать и хамски отвечать. Хамство со стороны руководства — нормальная ситуация. Но не дай бог ты начнешь что-то отвечать в ответ. Он сделает все, чтобы заставить уволиться с работы, причем аргументов никаких, только слухи и домыслы. Разгрузка поставки со склада РЦ — по регламенту тебе дается 15 минут, а то, что там 5−6 палет товара и все вручную, никого не волнует. Плюс у тебя один сотрудник или два с утра, и они бегают по заказам, плюс еще... Далее →
