ООО Управляющая компания ТРИО ГРУПП: Отсутствует официальное оформление и выплаты, постоянный обман с зарплатой.
Преимущества:
Имеют несколько названий. ООО ЗМК Трио групп. ООО Управляющая компания Трио групп.
Недостатки:Официального оформления по ТК РФ нет. На собеседованиях специально выявляют соискателей с проблемами типа алиментщики, судимые, уголовники, бомжи и т.п. Такому асоциальному контингенту не нужно платить официальную зарплату, а значит, можно экономить миллионы рублей на налогах, которые они, как работодатели, обязаны платить за каждого работника.
Зарплату таким временным, неофициально работающим здесь работникам платят раз в неделю. По зарплате обман. Кидают по деньгам. Ладно бы хоть и неофициально используют труд сотен людей, так ещё и кидают по деньгам. Постоянная текучесть кадров.
Не связывайтесь.
.
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Набережных челнах (4 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе зельевар в Набережных челнах (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1269 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив — единственный плюс в данной организации Далее →✗ Недостаткия устраивалась в компанию Baltic Logistics на должность оператора 1С в ночные смены на график 2/2 по 11 часов за 50 000 рублей в месяц. На стажировку выходила 2 ночи, потом 2 выходных, после чего созвонилась с руководителем, она отправила меня стажироваться еще 4 ночи подряд. После третьей смены подряд с 18.00 до 3.00 меня настоятельно попросили выйти на работу через 6 часов к 9.00, я отказалась, но приехала в тот день сообщить руководителю, что на таких условиях я работать не согласна, в том числе из-за проблем с сердцем. С ней мы договорились, что я подумаю и дам окончательный ответ по поводу дальнейшего трудоустройства через несколько дней. В назначенный день я позвонила ей и сказала, что готова продолжить работу (жаль было затраченных усилий, была надежда, что переработки не на постоянной основе), но она ответила, что раз мне так тяжело, то они будут искать другого кандидата. Официально меня не трудоустроили. Оплачивать стажировочные 5 смен отказались. Что увидела я за полторы недели: - Если работа в течение смены не выполнена даже по независящим от вас причинам, вы либо остаетесь и доделываете, либо приезжаете через... Далее →
-
Был принят на работу ведущим разработчиком в марте 2026 г. Подразумевалось, что возглавлю отдел внедрения. Был подобран 1 специалист 1С среднего уровня, и всего в отделе работало 3 человека, включая меня. Компания маленькая и много мелких задач. Поэтому все регламенты пришлось настраивать с нуля. Много административной работы, крупных проектов не было. Но было оговорено, что компания берет на себя этот момент, так как крупный проект по 1С невозможно получить, не имея команды и сильных специалистов. За март и апрель все было выплачено. 14.05.2026 г. без предупреждения прислали бумагу о расторжении. Я подписал, раз нечем загрузить меня или не верят в свои силы, имеют право. На вопрос об оплате ЗП за май: с 1 по 14 мая, было сказано, что ранее было выплачено, и про низкую эффективность, хотя понятно, что ведущий разработчик с окладом 275 000 должен решать задачи в крупных проектах. Вообще кинули сотрудника. Не рекомендую эту компанию. Будьте осторожнее, я потерял 110 000 рублей. Далее →💬1 комментарий