Афонский А.В.,ООО "АльмакорГруп": Истец взыскал задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.

Уникальный идентификатор дела 77rs0003−02−2024−011408−50

Номер дела ~ материала 02−6779/2024 ∼ М-5966/2024

Дата поступления 04.09.2024

Стороны Истец: [В.] А.Л. Ответчик: [А.] А.В., ООО «АльмакорГруп»

Cудья [К.] Е.Е.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 14.11.2024 (Удовлетворено частично)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 14.11.2024

Решение первой инстанции Удовлетворено частично, 14.11.2024

Дата вступления решения в силу 10.01.2025

решение

Именем Российской Федерации адрес 14 ноября 2024 года Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−6779/24 по иску [В.] [А.] [Л] к ООО «Альмакоргрупп» о взыскании заработной платы и иных выплат,

установил:

Истец [В.] А.Л., уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Альмакоргрупп» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что работала у ответчика в должности начальника управления делопроизводства с 21.04.2014 по 31.07.2024. Просила взыскать с ООО «Альмакоргрупп» в свою пользу сумма, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 15.05.2024 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере сумма [В.] А.Л. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил суду сведения о задолженности по заработной плате, которая по состоянию на 30.10.2024 составляет сумма Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ при данной явке и по имеющимся доказательствам. Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как следует из письменных материалов дела, [В.] Анна [Л.] работала в ООО «Альмакоргрупп» в должности начальника управления делопроизводства с 21 апреля 2014 года по 31 июля 2024 года с должностным окладом сумма, в соответствии с Дополнительным соглашением от 03.06.2024 к трудовому договору от 21.04.2014. ООО «Альмакоргрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом за период с 15 мая 2024 года и 31 июля 2024 года. В ответ на запрос суда, ответчик ООО «Альмакоргрупп» предоставил сведения о том, что перед [В.] фио по заработной плате за период с 15 мая 2024 года и 31 июля 2024 года в сумме сумма Таким образом, размер задолженности ответчиком не оспаривается. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно правилам внутреннего Трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца — 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц — 15 числа месяца, следующего за расчетным. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу [В.] [А] [Л.] подлежит заработная плата за период с 15 мая 2024 года и 31 июля 2024 года в сумме сумма и компенсация за задержку выплаты за период с 16 мая 2024 года по 14 ноября 2024 года в сумме сумма В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [В.] [А] [Л] к ООО «Альмакоргрупп» о взыскании заработной платы и иных выплат — удовлетворить. Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН 5032134447) в пользу [В.] [А] [Л.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с 15 мая 2024 года и 31 июля 2024 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты за период с 16 мая 2024 года по 14 ноября 2024 года в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН 5032134447) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения. Судья Е.Е. [К.] Мотивированное решение изготовлено 02 декабря 2024 года 77rs0003−02−2024−011408−50