Лесовод: Отсутствие мер безопасности при валке деревьев, что привело к тяжёлой травме работника.
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства тяжелого несчастного случая, происшедшего 24.12.2024 с работником ООО «Лесовод», основным видом экономической деятельности которого являются лесозаготовки.
Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции следует, что несчастный случай произошел 24.12.2024 во второй половине дня в лесном массиве Пожвинского участкового лесничества Юсьвинского района Пермского края с работником, 1993 г.р., являющимся по должности обрубщиком сучьев (вальщиком леса). При валке дерева упала ветвь, ударив по голове работника, в результате чего тот получил повреждения здоровья тяжелой степени.
Ход расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П. Р. Бахтагареев: «В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травмы. Проведен осмотр места происшествия, опрашиваются очевидцы и должностные лица организации-работодателя, проводится правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности».
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий