ООО "АльмакорГруп": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы сотрудником с работодателя.
Уникальный идентификатор дела 77rs0003−02−2024−011874−10
Номер дела ~ материала 02−7213/2024 ∼ М-6269/2024
Дата поступления 13.09.2024
Стороны Истец: [П.] В.В. Ответчик: ООО «АльмакорГруп»
Cудья [К.] Е.Е.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Вынесено решение, 25.11.2024 (Удовлетворено)
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 25.11.2024
Решение первой инстанции Удовлетворено, 25.11.2024
Дата вступления решения в силу 10.01.2025 заочное
решение
Именем Российской Федерации адрес 25 ноября 2024 года Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−7213/24 по иску [П.] [В.] [В] к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат,установил:
Истец [П.] В.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец работает в ООО «АльмакорГруп», с 24 марта 2021 года, в должности «Комендант» по Трудовому договору №аг1049/2021. За период с 15 июня 2024 года по 31 августа 2024 года истцу не выплачена заработная плата в полном объеме. Не оплачен отпуск в период с 17 июня 2024 года по 30 июня 2024 года. На основании изложенного истец просит суд требования удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма. С учетом уточнения требований просил суд взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма; расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ответчик ООО «АльмакорГруп» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено на основании ст. 233 ГПК РФ, рассмотрено в порядке заочного производства. Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как следует из письменных материалов дела, [П.] В.В. работает в ООО «АльмакорГруп», с 24 марта 2021 года, в должности «Комендант». В соответствии с п. 5.1 Дополнительного соглашения от 27 марта 2023 года к Трудовому договору №аг1049/2021 от 24 мая 2021 года, работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма, стимулирующие доплаты в размере сумма, премия 50% от суммы оклада в размере сумма. ООО «АльмакорГрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом, в общей сумме сумма. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в размере сумма. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию подтвержденные и понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199, 233−235 ГПК РФ, судрешил:
Исковые требования [П.] [В.] [В] к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат — удовлетворить. Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, вн.тер.г. адрес лианозово, адрес) в пользу [П.] [В.] [В.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма; расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма. Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, вн.тер.г. адрес лианозово, адрес) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. Ответчик вправе обратиться в суд, принявший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда Судья Е.Е. [К.] Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2024 года УИД: 77rs0003−02−2024−011874−10
👉 Работа в АЛЬМАКОРГРУП в Москве (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛЬМАКОРГРУП комендантом? →
- 🏢 Отзывы о работе комендантом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72823 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав. Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение, страдает как персонал, так и репутация компании. Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате. Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть адекватные люди, зависит от того в какую команду попадёте; — Удобное расположение центрального офиса; — Нет задержек на работе; — ДМС через полгода работы. Частичная компенсация фитнеса Далее →✗ Недостатки- Нет стабильности, систематически задерживают зарплату; — Высокая текучка персонала; — Микроменеджмент со стороны руководства; — Всё делается только для удовлетворения вышестоящего руководства; — Компания частная, но очень неповоротливая, абсолютно все процессы выстроены как в гос — сплошная бюрократия (совок); — Руководство открыто говорит, что могут уволить любого неугодного сотрудника по схеме «замечание-выговор-увольнение»; — Купленные положительные отзывы. Далее →
🔍 Похожие компании