ООО "ЗАРУБЕЖСТРОЙ": Судебный акт о взыскании зарплаты, командировочных и компенсации морального вреда.

 УИД: 77rs0022-02-2024-008868-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2024 года адрес
Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сакович Т.Н. при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8137/2024 по иску Суриковой Юлии Викторовны к ООО <<зарубеждипстрой>> о взыскании заработной платы, командировочных расходов, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Истец обратилась в суд с данным иском к ответчику ООО <<зарубеждипстрой>> и просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по оплате суточных командировочных расходов за период апрель и май 2023 года в общей сумме сумма, компенсацию за питание и проживание в квартире на общую сумму сумма,сумма., компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные издержки в сумме сумма, мотивировав свои требования тем, что Истец в период времени с 01.09.2021г. по 19.06.2023г. осуществляла трудовую деятельность в ООО <<зарубеждипстрой>> в должности ведущего бухгалтера. Приказом № 15/1 от 01.09.2021г. истец была направлена в командировку в адрес, в которой находила по май 2023 года, включительно. На дату увольнения, ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатил причитающиеся денежные средства, что и послужило поводом для обращения истца в суд с данным иском.
Истец Истец в судебное заседание не явилась, извещена, обеспечила явкой своего представителя по доверенности фио, которая в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, в том числе и по доводам иска, полагала требования подлежащими удовлетворению.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ почтовая корреспонденция возвращается в адрес суда за истечением срока хранения, возражений на иск не представил, сведений об уважительности причин неявки и ходатайств об отложении, а также о рассмотрении дела в свое отсутствие в суд не подавал.
В соответствии с пунктом 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.
Согласно статье 10 ГК РФ не допускается злоупотребления правом гражданами.
В силу пункта 2 статьи 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом и другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.
Кроме того, суд учитывает, что информация о дате и времени судебного заседания в соответствии со статьями 14 и 16 ФЗ от 22.12.2008 № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" заблаговременно размещена на интернет-сайте суда и является общедоступной.
На основании п. 67 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 <<О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации>> бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат, в данном случае ответчик.
На основании изложенного, суд, считает возможным рассмотреть настоящий спор в отсутствие представителя ответчика, истца в соответствии с п. 4 ст. 167 ГПК РФ.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив, представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает дело в рамках заявленных исковых требований.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 <<О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации>> обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.
В силу положений статьи 166 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ТК РФ) служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ( статья 167 ТК РФ).
Согласно статье 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (ред. от 01.03.2023) утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее по тексту также Положение), которым определены особенности порядка направления работников в служебные командировки, как на адрес, так и на территории иностранных государств.
В силу пункта 3 Положения работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (пункт 4 Положения).
Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки (пункт 7 Положения).
Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (пункт 10 Положения).
Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации (пункт 11 Положения).
Пунктом 16 Положения определен порядок оплаты и возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы адрес, а пунктом 17 - выплата суточных, как при проезде по адрес, так и при проезде по территории иностранного государства.
Пунктом 23 Положения установлено, что работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются: расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов; сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; расходы на оформление обязательной медицинской страховки; иные обязательные платежи и сборы.
Согласно пункту 24 Положения возмещение иных расходов, связанных с командировками, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы, в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения.
На основании пункта 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы; к авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, Истец состояла в трудовых отношениях с ООО <<зарубеждипстрой>> в период времени с 01.09.2021г. по 19 июня 2023г. в должности ведущего бухгалтера, что подтверждается трудовым договором № 14 от 01.09.2021г., приказом о приеме на работу № 14 от 01.09.2021г., сведениями трудовой книжки (л.д. 11-15, 17-20).
Приказом № 15/1 от 01.09.2021г. истец была направлена в командировку в адрес, в которой находила по май 2023 года, включительно (л.д.16).
Согласно Приложения № 2 к трудовому договору № ЗС-00014 от 01.09.2021г., работодатель обязался оплачивать работнику командировочные расходы в сумме сумма, обеспечить местом проживания и трехразовым питанием (л.д. 14).
Как указывает истец, ответчик не произвел выплату суточных командировочных расходов за период апрель и май 2023 года в общей сумме сумма, из расчета апрель 2023г. - сумма, май 2023г.- сумма а также компенсацию за питание и проживание в квартире на общую сумму сумма,сумма. , что также следует из расчетного листка (л.д. 2).
Таким образом, в силу приведенных норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что в спорный период истец находилась в командировке в адрес по поручению работодателя - ответчика по делу для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С учетом изложенного, рассматривая расчет исковых требований, полагает исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца командировочных расходов за период апрель и май 2023 года в общей сумме сумма, компенсацию за питание и проживание в квартире на общую сумму сумма,сумма. в полном объеме законными и обоснованными, с которым суд соглашается, поскольку находит его арифметически верным, подтвержденным материалами дела, а потому подлежащими удовлетворению, поскольку ответчиком не представлено доказательств в получении истцом спорных денежных сумм в указанный период времени, в том числе не представлены доказательства тому, что названный трудовой договор с истцом не заключался.
Все взыскиваемые с ответчика в пользу истицы суммы подлежат налогообложению в общем порядке, поскольку при взыскании заработной платы в судебном порядке суд не является налоговым агентом, обязанным удерживать налоги с работника.
Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, причиненного истцу, то суд исходит из следующего.
В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, незаконном увольнении и задержке выплаты заработной платы).
Рассматривая вопрос о размере компенсации морального вреда, то суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумма по заявленным требованиям. Сверх взысканной судом суммы, исковые требования в этой части удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные издержки в виде расходов на юриста в сумме сумма,сумма., подтверждены документально и которые истец понес в связи с восстановлением своего нарушенного права (л.д. 41-43).
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст.ст. 333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО <<зарубеждипстрой>> (ИНН 7704658448) в пользу Суриковой Юлии Викторовны задолженность по оплате суточных командировочных расходов за период апрель и май 2023 года в общей сумме сумма, компенсацию за питание и проживание в квартире на общую сумму сумма,сумма., компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные издержки в сумме сумма, в остальной части требований - отказать.
Взыскать с ООО <<зарубеждипстрой>> (ИНН 7704658448) в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.


СудьяСакович Т.Н.