ООО " Инвестпроект": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела 77rs0013−02−2024−000778−79
Номер дела ~ материала 02−3970/2024 ∼ М-0452/2024
Дата поступления 25.01.2024
Стороны Истец: [С.] Л.И. Ответчик: ООО " Инвестпроект»
Cудья [С.] И.С.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Вынесено решение, 30.09.2024 (Удовлетворено)
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 30.09.2024
Решение первой инстанции Удовлетворено, 30.09.2024
Дата вступления решения в силу 14.01.2025 УИД 77rs0013−02−2024−000778−79
решение
Именем Российской Федерации 30 сентября 2024 года адрес Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [С.] И.С., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3970/24 по исковому заявлению [С.] Л.И. к ООО «Инвестпроект» о взыскании заработной платы, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, судрешил:
Исковые требования [С.] Л.И. к ООО «Инвестпроект» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ООО «Инвестпроект» (ИНН 7731149320) в пользу [С.] фио (паспортные данные, выдан п/с № 1 УВД Сергиево — адрес) задолженность по заработной плате в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кунцевский районный суд адрес. Судья И.С. [С.] УИД 77rs0013−02−2024−000778−79решение
Именем Российской Федерации 30 сентября 2024 года адрес Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [С.] И.С., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3970/24 по исковому заявлению [С.] Л.И. к ООО «Инвестпроект» о взыскании заработной платы,установил:
Истец фио обратилась в суд с иском к ООО «Инвестпроект» о взыскании заработной платы в размере сумма, указывая в обоснование своих исковых требований на то, что в период с 10.08.2015г. по 31.08.2023г. она по совместительству выполняла обязанности главного бухгалтера ООО «Инвестпроект» на основании Трудового договора № 10−8/1 от 10.08.2015 с окладом сумма в месяц (0, 5 от должностного оклада сумма). В период с 01.07.2021г. по 31.08.2023г. ей не выплачивалась заработная плата, согласно справке работодателя задолженность ответчика по заработной плате составляет сумма 31.08.2023г. она уволена на основании ст.ст. 77, 80 Трудового Кодекса РФ по собственному желанию, однако расчет с ней до настоящего времени произведен не был. Истец фио, а также ее представитель фио в судебное заседание явились, исковые требования поддержали. Представитель ответчика ООО «Инвестпроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Финансовый управляющий ООО «Инвестпроект» фио в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований. Суд, изучив и исследовав письменные материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в силу следующего. В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ прекращение Трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму. Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании Трудового договора № 10−8/1 от 10.08.2015 и приказа о приеме на работу № 10−8/1 от 10.08.2015 фио принята на работу в ООО «Инвестпроект» на должность главного бухгалтера по совместительству, с окладом сумма Приказом № 31−08/1 от 31.08.2023 фио уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по собственному желанию. Согласно справке генерального директора ООО «Инвестпроект» долг предприятия перед истцом по заработной плате составляет сумма Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Так, из документов, представленных ответчиком, следует, что задолженность ответчика по заработной плате по настоящее время составляет сумма, доказательства выплаты указанной задолженности, ведомости и платежные поручения ответчиком представлены суду не были, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в указанном размере. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, судрешил:
Исковые требования [С.] Л.И. к ООО «Инвестпроект» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ООО «Инвестпроект» (ИНН 7731149320) в пользу [С.] фио (паспортные данные, выдан п/с № 1 УВД Сергиево — адрес) задолженность по заработной плате в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кунцевский районный суд адрес. Судья И.С. [С.] Мотивированное решение изготовлено 13 декабря 2024г.-
✓ ПреимуществаДружный и приятный коллектив. Руководство адекватное, прислушивается к сотрудникам. Проекты интересные, есть возможность профессионального роста. Переработки бывают редко, но если случается — их обязательно оплачивают. В офисе стоит кофемашина, это приятный бонус. Зарплата официальная. Масштабные корпоративы несколько раз в году.В целом, считаю, что это хорошее место для работы и развития. Далее →✗ НедостаткиНет сокращённых рабочих дней перед праздниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив. Здесь действительно работают хорошие люди, с которыми приятно не только решать рабочие задачи, но и просто общаться. Новички быстро вливаются в команду.Минимум переработок. Если и приходится задерживаться, то это редкость, и все переработки оплачиваются.Адекватное руководство. Начальство открыто к диалогу, всегда можно обсудить рабочие моменты.Официальная зарплата. Все выплаты «в белую».Кофемашина в офисе. Мелочь, а приятно — хороший кофе всегда под рукой.Интересные проекты. Работать действительно интересно — задачи разнообразные, можно развиваться профессионально.Возможность обучаться. Компания поощряет обучение и развитие, периодически компенсирует участие в курсах.Уютный офис. Хорошее рабочее пространство, комфортные рабочие места. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС. Хотелось бы, чтобы в будущем появилась добровольная медицинская страховка.Платная парковка рядом с офисом. Это создает неудобства для тех, кто добирается на машине. Далее →

