ООО Книготорговая компания "Лабиринт": Иск о взыскании невыплаченной зарплаты частично удовлетворён, присуждена моральная компенсация.

Уникальный идентификатор дела 77rs0003−02−2024−014374−76

Номер дела ~ материала 02−0283/2025 ∼ М-7354/2024

Дата поступления 12.11.2024

Стороны Истец: [М.] А.В. Ответчик: ООО Книготорговая компания «Лабиринт»

Cудья [К.] Е.Е.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 29.01.2025 (Удовлетворено частично)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.01.2025

Решение первой инстанции Удовлетворено частично, 29.01.2025

Дата вступления решения в силу 01.03.2025 

решение

Именем Российской Федерации адрес 29 января 2025 года Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−283/25 по иску [М.] [А.] [В.] к [К.] компании о взыскании заработной платы и иных выплат,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что работает по трудовому договору от 10 января 2023 года в должности специалиста отдела качества с окладом сумма. Заработная плата подлежит выплате в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору 20 и 05 числа каждого месяца. С июня по сентябрь 2024 года заработная плата истцу ответчиком не выплачивается. По состоянию на 11 ноября 2024 года задолженность составила сумма. По состоянию на декабрь 2024 года задолженность составила сумма. С учетом уточнения, указывая, что частично задолженность по заработной плате ответчиком погашена, истец просил суд взыскать задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года в сумме сумма и за январь 2025 года в сумме сумма, а всего сумма, компенсацию морального вреда сумма, почтовые расходы сумма. Истец в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержал. Представитель ответчика требования в части задолженности по заработной плате в общей сумме сумма признала, просила уменьшить размер компенсации морального вреда. Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как следует из письменных материалов дела, [М.] А.В. работает в Книготорговая компания по трудовому договору от 10 января 2023 года в должности специалиста отдела качества с окладом сумма. Заработная плата подлежит выплате в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору 20 и 05 числа каждого месяца. С июня по сентябрь 2024 года заработная плата истцу ответчиком не выплачивается. По состоянию на декабрь 2024 года задолженность составила сумма. С учетом частичного погашения задолженности по заработной плате ответчиком, истец уточнил требования просил взыскать задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года в сумме сумма и за январь 2025 года в сумме сумма, а всего сумма. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Ответчик задолженность в сумме сумма признал. Наличие задолженности подтверждается представленными в дело сведениями о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма сумма. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора. На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает подтвержденные почтовые расходы в сумме сумма, которые суд признал необходимыми в рамках настоящего дела. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма рубля сумма. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [М.] [А.] [В.] к [К.] компании о взыскании заработной платы и иных выплат,  — удовлетворить частично. Взыскать с [К.] компании (ИНН 9725032359) в пользу [М.] [А.] [В.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате сумма, компенсацию морального вреда сумма, почтовые расходы сумма. В остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда, отказать. Взыскать с [К.] компании (ИНН 9725032359) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения. Судья Е.Е. [К.] Мотивированное решение изготовлено 29 января 2025 года