ООО "ТЭС": Иск о компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, удовлетворён.
Уникальный идентификатор дела 77rs0027−02−2024−012397−79
Номер дела ~ материала 02−4446/2024 ∼ М-3557/2024
Дата поступления 15.07.2024
Стороны Истец: [К.] А.В. Ответчик: ООО «ТЭС»
Cудья [У.] С.В.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Вынесено решение, 26.09.2024 (Удовлетворено)
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 26.09.2024
Дата вступления решения в силу 12.11.2024 УИД: 77rs0027−02−2024−012397−79
решение
именем Российской Федерации 26 сентября 2024 года адрес Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи [У.] С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−4446/2024 по иску [К.] [А.] [В] к ООО «ТЭС» о взыскании компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении,установил:
Истец фио обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ТЭС» о взыскании компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере сумма, в обоснование требования, ссылаясь на то, что 17 июня 2024 года были прекращены трудовые правоотношения между ним и ООО «тэс», между тем, выплата окончательного расчета при увольнении произведена лишь 26 августа 2024 года, что послужило основанием для обращения в суд с вышеуказанным требованием. Стороны в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени слушания дела извещались своевременно и надлежащим образом. Учитывая, что судом были предприняты надлежащие меры по извещению сторон о дате, времени и месте судебного заседания, при этом, дела подлежат рассмотрению в разумные сроки, ответчику предоставлен достаточный срок для участия в судебном заседании и представления доказательств, суд расценивает извещение сторон, как надлежащее и, руководствуясь ч. ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части, по следующим основаниям. В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка. В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 08 октября 2018 года [К.] А.В. был принят на работу в ООО «ТЭС» на должность электромонтажника, в связи с чем был заключен трудовой договор № 57/18. Приказом № 9-к от 17 июня 2024 года трудовые правоотношения между сторонами превращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обращаясь в суд с настоящим иском, [К.] А.В. просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении за период с 18 июня 2024 года по 26 августа 2024 года в размере сумма Из представленной в материалы дела копии расчетного листка за июнь 2024 года усматривается, что на момент увольнения у работодателя перед истцом имелась задолженность в размере сумма Согласно платежному поручению № 554 от 22 августа 2024 года, выплата окончательного расчета при увольнении в размере сумма работодателем произведена 26 августа 2024 года. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательств выплаты истцу всех причитающихся сумм при увольнении в установленные трудовым законодательством сроки ответчиком не представлено. В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что факт неисполнения работодателем обязанности по выплате окончательного расчет в установленный законом срок установлен при рассмотрении дела, в связи с чем с ООО «ТЭС» подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. В силу ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении за период с 18 июня по 26 августа 2024 года в размере сумма, при этом, суд соглашается с расчетом компенсации, подготовленным истцом, находя его арифметически правильным и соответствующим нормам Трудового Кодекса Российской Федерации. На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ,решил:
Исковые требования [К.] [А.] [В] к ООО «ТЭС» о взыскании компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, удовлетворить. Взыскать с ООО «ТЭС» в пользу [К.] [А.] [В.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Взыскать с ООО «ТЭС» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес. Судья [У.] С. В. Решение изготовлено в окончательной форме 11.10.2024.
