Основа: отзыв сотрудника
Государственной инспекцией труда в Брянской области проведен профилактический визит в компанию по выращиванию зерновых культур г. Фокино Дятьковского района ООО «Основа».
В процессе визита представителям работодателя были даны разъяснения по вопросам трудового законодательства и охраны труда. Представитель инспекции ответил на поступившие вопросы.
Профилактический визит — это один из основных инструментов профилактики, который позволяет работодателю с помощью инспектора труда провести аудит соблюдения трудового законодательства в организации и тем самым снизить риски нарушений прав работников. По итогам профвизита не бывает штрафов и протоколов.
При возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию. Для этого достаточно обратиться в инспекцию труда по телефону (4832)72−17−35 или направить сообщение по электронной почте git32@rostrud.gov.ru
-
Устроился работать на лесоперерабатывающую фирму электриком. Объявление нашел на сайте «Моя реклама». При устройстве обешали з\п минимум 20.000 р. Изначально при устройтве не ставят дату на договоре (официально работают только приближенные). В самом начале все шло вроде бы не плохо: отношение со стороны руководства неплохое, з\п выдали вовремя, но спустя 2 месяца что-то пошло не так. Стали задерживать зарплату (минимум на 2 месяца, кормя все время «завтраками»), постоянные выезды по выходным (которые так же обещают оплатить), задержки после работы (как объясняет руководство (в лице ген. директора [Б.] [А.] [Л.] и директора [О.] [А.] [В.] при аварии на произдводстве первые 2 часа не оплачиваются). Сам директор просто тупое создание, которое впаливает деньги куда угодно, но только не на зарплату людям, при этом умудряется постоянно поднимать планку выпуска готовой продукции (так ведь меньше платить придется). В целом создается впечатление, что директор проверяет, сколько вы готовы работать бесплатно (при этом постоянно выдумывает штрафы за все подряд), а после увольняет и выплачивает минималку за все время (около 9000). Гнилое место, гнилое руководство, хоть и интересная работа по моей специальности. Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковская обл., Щёлково, Фряновское ш., 52 (металло и деревообработка) На просторах Авито в последнее время расположилась одна довольно интересная вакансия на должность конструктора от вышеназванной компании (возможно, однажды они раскошелятся на вакансии в hh или joblab, но точно не сегодня, ведь экономить они любят), сегодня мы рассмотрим ее плюсы и минусы не со стороны читающего такую же вакансию, а с 6 летнего опыта работы в ней как раз на данной должности конструктора, дальше уже решайте сами, надо оно вам или нет. Думаю, комментарии со словами «значит плохо работал» и пр. излишни, т.к. если бы, например, начальство считало меня плохим работником, то закончилась бы моя работа тут куда раньше, ушел, потому что с каждым годом ситуация тут становится только хуже и нет смысла уже тут тратить силы и нервы в надежде на то, что все улучшится. Сразу предупрежу, что почти все положительные стороны данной организации не особо отличаются от таковых же в других компаниях, просто тут их считают чем-то особенным. Вы можете предупредить, что опоздаете или пораньше уйдете или что вообще не сможете прийти и вас не станут за это ругать (бумагу только напишите), можете накосячить и вас не оштрафуют (но это не точно, см. «отрицательные стороны»),... Далее →✗ НедостаткиОтрицательных же сторон, увы, намного больше. Главная фраза директора «у нас тут никого не держат», на самом деле не полная, концовка должна звучать «потому что мы не можем никого удержать». 1) Начнем с простого — с зарплаты. Сейчас у кого-то там уже подгорает, поэтому зп в объявлении подняли до 115к (видимо, потому что только за этот год уже уволилось 4 сотрудника, 3 из которых работали тут долгие годы), еще 2 недели назад она была 95к и считалась в начальстве высокой для конструкторов, ведь тут якобы только уголки да кружочки чертить. В общем-то, что первая, что вторая не дотягивают до средних 130к в других фирмах и являются частично белыми (примерно 50%). Но не спешите [censored] с мыслями «ну и что, подумаешь, чуть меньше пенсия будет», тут не принято выплачивать из серой при оплате отпускных или больничных, тут своя атмосфера, где вы должны, должны быть благодарны за то, что вам платят. Может быть вам в качестве исключения и будут добивать отпускные и больничные из серой, но только в качестве исключения. Переработки никто оплачивать не будет, за 2х оплату в выходные придется очень долго договариваться, если вообще сможете. Когда речь идет о сырье, то руководство... Далее →