Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия), ПАО Ленское объединённое речное пароходство (ПАО "ЛОРП"): невыплата зарплаты

Номер дела: 2−192/2024 ~ М-139/2024

Дата решения: 12.12.2024

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [У.] [В.] [В.]

Ответчик: Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия), ПАО Ленское объединённое речное пароходство (ПАО «лорп»)

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело №

председательствующего судьи [К.] А.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием помощника Рубцовского межрайонного прокурора ФИО3, истца ФИО1, представителя истца ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Ленское объединенное речное пароходство», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике САХА (Якутия) о взыскании утраченного заработка, индексации утраченного заработка, материальных расходов, компенсации морального вреда,

установил:

фио1 обратился к Публичному акционерному обществу «Ленское объединенное речное пароходство» (далее — ПАО «лорп») с иском о взыскании упущенного заработка в размере № руб., материальных расходов, связанных с оплатой медицинских услуг в размере № морального вреда в сумме № руб., указывая в обоснование иска, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с заработной платой № руб. дд.мм.гггг на производстве произошел несчастный случай, вследствие которого он получил производственные травмы в виде термических ожогов различных частей тела 2−3 степени, приведшие к утрате его профессиональной трудоспособности на 30%, что подтверждено заключением медико-социальной экспертизы № от дд.мм.гггг, проведенной ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Минтруда России. В связи с временной нетрудоспособностью ПАО «лорп» истцу были выплачены пособия за периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в среднем размере № руб. ежемесячно. Однако за периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (дата увольнения) пособия не выплачены. По мнению истца, если бы у него не было производственной травмы, то он получил доход за 29 месяцев в сумме № (29 месяцев x 50 000 руб.), но ему было выплачено пособие в сумме № руб. (17 месяцев x 24 000 руб.), что составляет № руб. утраченного заработка. Кроме того, истец потратил на операцию по восстановлению слуха № руб., которые, по его мнению, необходимо взыскать с ПАО «лорп». Таким образом, истец полагает, что вред, причиненный его здоровью при исполнении договорных обязательств, подлежит возмещению ответчиком в полном объеме, кроме того, ответчик обязан компенсировать ему моральный вред.

В ходе рассмотрения гражданского дела истцом были заявлены уточненные исковые требования, а именно: истец просит взыскать с ответчика № руб. утраченного заработка, сумму индексации утраченного заработка за период нетрудоспособности в размере № руб., материальные расходы за операцию в сумме № руб., а также сумму морального вреда №. Данные исковые требования обусловлены тем, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг из-за временной нетрудоспособности в данный период истец утратил свой заработок. [Д.] определения среднего заработка им взят период, предшествующий утрате трудоспособности — то есть до дд.мм.гггг, а именно: июль — ноябрь №

По мнению истца, общий размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 1196030, 31 руб., исходя из следующего расчета:

за период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 487980, 00 руб.;

за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 88787, 89 руб.: 30 №

№

№

№

Таким образом, с учётом фактически выплаченного за указанный период пособия по временной нетрудоспособности, размер утраченного заработка составит №

Кроме того, ссылаясь на ст. 1091 ГК РФ, истец указывает, что суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причинённого их жизни или здоровью, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по рф.

Поскольку величина прожиточного минимума на душу населения по постановлению правительства <адрес> составляла в 2021 году — 10 665 руб., в 2022 году 12 388 руб., в 2023 году 12 794 руб., в 2024 году 13 753 руб., то рассчитанные суммы возмещения вреда подлежат увеличению пропорционально росту указанной величины прожиточного минимума. Так, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг по мнению истца им была недополучена сумма возмещения вреда (возмещения утраченного заработка, дохода) в размере 248606, 09 руб. (88787, 89 руб.: 30 дней х 24 дня + 88787, 89 руб. x 2 месяца) — 0, 00 руб. (выплаченное пособие по временной нетрудоспособности).

Данные суммы возмещения вреда здоровью подлежат индексации к настоящему времени. В 4 квартале 2021 года действовал размер прожиточного минимума в сумме 10 665 руб. С дд.мм.гггг действует размер прожиточного минимума в сумме №

Следовательно, в силу ст.1091 ГК РФ суммы возмещения вреда (утраченного заработка, дохода) подлежат увеличению пропорционально росту соответствующего прожиточного минимума к настоящему времени, в том числе все невыплаченные суммы утраченного заработка за весь период временной нетрудоспособности.

Таким образом, размер индексации сумм возмещения вреда (возмещения утраченного заработка), недополученных за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составил № 12 мес. — 371 161 руб. (выплаченное пособие по временной нетрудоспособности).

Размер индексации не дополученных сумм возмещения вреда (возмещения утраченного заработка) составил:

за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — №

№

№

Общий размер индексации сумм возмещения вреда (возмещения утраченного заработка), недополученных за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составил: №, 15 руб.

Таким образом, согласно указанному истцом расчету, с ответчика- работодателя в его пользу подлежит взысканию индексация утраченного заработка за период нетрудоспособности в сумме № руб.

На данное исковое заявление представителем ответчика ПАО «лорп» были представлены возражения, в которых содержатся просьбы об оставлении исковых требований ФИО1 без удовлетворения по причине пропуска им срока исковой давности, а также ввиду уже выплаченной ему компенсации морального вреда с виновного лица в размере 350 000 руб. в рамках уголовного дела в отношении ФИО4, а также пособие фондом пенсионного и социального страхования в размере № рублей. Кроме того, представителем ответчика в ходе рассмотрения дела заявлены ходатайства о привлечении к участию в деле в качестве соответчика по делу Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия), а также ФИО4 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, которые судом были удовлетворены.

По ходатайству ФИО1 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, было привлечено учреждение здравоохранения — КГБУЗ «Егорьевская црб».

Истец ФИО1, его представитель ФИО7 в судебном заседании уточненные исковые требования о взыскании утраченного заработка, индексации утраченного заработка, материальных расходов, компенсации морального вреда поддержали в полном объеме, считают, что требования ответчика о пропуске ими исковой давности не подлежат удовлетворению, срок обращения истцом в суд за защитой своих прав не пропущен, так как он подлежит исчислению с даты прекращения трудовых отношений истца с работодателем — дд.мм.гггг и составляет один год.

Представители ответчиков — ПАО «лорп», Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике САХА (Якутия) в судебное заседание не явились, извещены надлежаще,

Третьи лица — ФИО4, представитель КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Истец и его представитель не возражали против рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд счел возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке.

Выслушав участников судебного процесса, заключение помощника Рубцовского межрайонного прокурора, считавшего исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ на работодателе лежит обязанность возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 237 Трудового Кодекса РФ предусмотрено возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (пункт 1).

Таким образом, надлежащим ответчиком по настоящему делу является работодатель — ПАО «Ленское объединенное речное пароходство».

Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п. 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» по общему правилу, установленному п.п. 1 и 2 ст. 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. В случаях, специально предусмотренных законом, вред возмещается независимо от вины причинителя вреда (п. 1 ст. 1070, ст. 1079, п. 1 ст. 1095, ст. 1100 ГК рф).

Согласно ч.1 ст.15 ГК РФ. лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Исходя из положений ч. 2 ст.184 ТК РФ виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Как следует из ч.8 ст. 220 ТК РФ, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется нормами Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ), которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (п. 1 ст. 1 данного закона).

Указанным Федеральным законом не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ (пункт 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03. 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Вопросы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, урегулированы параграфом вторым главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (ст.ст. 1084 — 1094 ГК рф).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Ст. 1085 ГК РФ определяет объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

В соответствии с п.1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе, расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Статьей 1086 ГК РФ установлен порядок исчисления заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности (п. 1 ст.1086 ГК рф).

Согласно п. 2 указанной статьи в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать (п.3 ст. 1086 ГК рф).

В силу п. 5 ст. 1086 ГК РФ, если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (если его заработная плата по занимаемой должности повышена, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания образовательного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка может учитываться заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

В подп. «а» п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п. 3 ст. 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п.2 ст.1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Пунктом 1 ст.9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подп.1 п.1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст.ст. 12 — 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года N 125-фз.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее также — Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК рф).

Согласно ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 г. N 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со ст. 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу п. 1 ст. 316 и ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом, а не для его отдельных социально-демографических групп, если иное не установлено законом (п. 35 указанного постановления Пленума Верховного Суда рф).

Судом установлено, что ФИО1 с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал <данные изъяты> в ПАО «лорп», что подтверждается приказом о приеме его на работу от дд.мм.гггг №-К, трудовым договором с от дд.мм.гггг, приказом о прекращении Трудового договора от дд.мм.гггг №-К и не оспаривается сторонами (т.1 л.д. 36 — 42).

Согласно Акту о несчастном случае на производстве № от дд.мм.гггг, в результате нарушения технологического процесса, допущенного <данные изъяты>» ФИО4, ФИО1 получил вред здоровью, относящийся к категории «Тяжелых», а именно: термический ожог пламенем области волосистой части головы, лица, полости рта, левого плеча, обоих бедер 2-и 3 степени. Данный факт сторонами не оспаривается (т.1 л.д.36−51).

В результате полученных травм ФИО1 был временно нетрудоспособен в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по 10.10. 2022, что подтверждается листками нетрудоспособности (т.1 л.д.74−83). Из-за временной нетрудоспособности в данный период утратил свой заработок.

[Д] определения среднего заработка истцом взят период, предшествующий утрате трудоспособности (временной нетрудоспособности) до дд.мм.гггг. В периоде, предшествующем наступлению временной нетрудоспособности (октябрь) не полностью отработанными месяцами являются согласно абз.2 ч.3 ст. 1086 ГК РФ: июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2020 года; март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2021 года, что подтверждается справками о составе заработной плате ФИО1, выписками из табелей учета рабочего времени фио1

Следовательно, для расчёта среднего месячного заработка (дохода) истцом правомерно учтена заработная плата за следующие 12 месяцев: май — дд.мм.гггг

Согласно справке № Ж от дд.мм.гггг о составе заработной платы ФИО1 (т.1 л.д.188−190) за соответствующие месяцы были начислены следующие суммы заработка (дохода): №

№

Так как в период временной нетрудоспособности пострадавший полностью утрачивает трудоспособность, размер подлежащего возмещению вреда (утраченного потерпевшим заработка, дохода) составит за месяц №

Общий размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) за период с 08.10.2021 включительно по 05.05.2023 включительно составит № руб., исходя из следующего расчета:

за период с №

№

№

№

За период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве ФИО1 было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере №.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение вреда здоровья в виде утраченного заработка за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере №

Доводы представителя ответчика о том, что истец обратился в суд с требованиями о взыскании упущенного заработка при получении им пособий за пределами срока исковой давности являются несостоятельными, поскольку в соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, последний имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока данных выплат, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поскольку ФИО1 был уволен дд.мм.гггг, а в суд с настоящим иском он обратился дд.мм.гггг. то срок исковой давности нельзя считать пропущенным.

Кроме того, в силу закона у пострадавшего возникает право на реальное и полное получение соответствующей суммы, без её уменьшения на суммы ндфл.

Согласно ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причинённого жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Величина прожиточного минимума на душу населения по Алтайскому краю составляет:

- в 2021 году — 10 665 руб. (постановление правительства Алтайского края от 10.02.2021 № 35),

- в 2022 году — 12 388 руб. (постановление правительства Алтайского края от 02.09.2021 № 323),

- в 2023 году — 12 794 руб. (постановление правительства Алтайского края от 30.11.2022 № 452),

- в 2024 году — 13 753 руб. (постановление правительства Алтайского края от 14.09.2023 № 350).

Таким образом, рассчитанные суммы возмещения вреда подлежат увеличению пропорционально росту указанной величины прожиточного минимума.

За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО1 были недополучены следующие суммы возмещения вреда (возмещения утраченного потерпевшим заработка, дохода) в общем размере №

Данные суммы возмещения вреда здоровью подлежат индексации (осовремениванию) к настоящему времени.

В 4 квартале 2021 действовал размер прожиточного минимума в сумме 10 665 руб.

С 01.01.2024 действует размер прожиточного минимума в сумме 13 753 руб.

В силу ст. 1091 ГК РФ суммы возмещения вреда (утраченного заработка, дохода) подлежат увеличению пропорционально росту соответствующего прожиточного минимума к настоящему времени, в том числе все невыплаченные суммы утраченного заработка за весь период временной нетрудоспособности.

Таким образом, размер индексации сумм возмещения вреда (возмещения утраченного заработка), недополученных за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составил № руб.) — №.

За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг была недополучена сумма возмещения вреда (возмещения утраченного заработка) в размере 694293, 68 руб. (88787, 89 руб. х 12 мес. — 371 161 руб. (выплаченное пособие по временной нетрудоспособности).

Размер индексации не дополученных сумм возмещения вреда (возмещения утраченного заработка) составил:

за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — №.;

за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 88787№

№

Общий размер индексации сумм возмещения вреда (возмещения утраченного заработка), недополученных за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составил: 71982, №

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию индексация утраченного заработка за период нетрудоспособности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме № руб.

Кроме того, истцом заявлена ко взысканию с ответчика сумма материальных расходов в размере № руб., связанных с проведением ему оперативного лечения по восстановлению слуха, потеря которого обусловлена полученными им ожогами при несчастном случае на производстве дд.мм.гггг.

Согласно выписному эпикризу (т.2 л.д. 50) дд.мм.гггг в оториноларингологическом отделении ООО ММК «Антуриум» ФИО1 проведена <данные изъяты> с применением микрохирургической техники в связи с наличием у него диагноза «<данные изъяты> Стоимость оказанных медицинских услуг составила № рублей, что подтверждается дополнительным соглашением № от дд.мм.гггг к договору возмездного оказания медицинских услуг от дд.мм.гггг (т.2 л.д. 44, 48).

Как разъяснено в подп. «б» п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от дд.мм.гггг № « О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина» расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.

Таким образом, суд вправе удовлетворить исковые требования о возмещении расходов на лечение в случае доказанности того, что это было необходимо и не могло быть получено бесплатно либо что потерпевший фактически был лишен возможности качественно и своевременно получить требующуюся ему помощь.

Согласно пояснениям лечащего врача истца ФИО5, данными ею в судебном заседании, ФИО1 было показано платное медицинское оперативное лечение по восстановлению слуха, поскольку своевременно получить качественное лечение в рамках обязательного медицинского страхования не представлялось возможным по причине большой очередности на такие виды операции. В случае несвоевременно проведенного оперативного лечения ФИО1, существовала вероятность потери им слуха или невозможности его восстановления.

Поскольку ФИО1 нуждался в указанном выше лечении, которое было назначено врачом, суд приходит к выводу о том, что требования о взыскании расходов, понесенных истцом на проведение оперативного лечения в сумме № руб., подлежат удовлетворению. Кроме того, они подтверждены документально.

Кроме того, ФИО1 заявлено требование о компенсации ему морального вреда в сумме № руб., поскольку в результате несчастного случая на производстве ему были причинены физические и нравственные страдания, выразившиеся в перенесении физической боли от полученных травм в виде ожогов тела, длительном лечении, нравственных переживаниях из-за невозможности ведения привычного образа жизни, изменения внешнего вида, утраты работоспособности.

Кроме того, истец не имеет возможности полноценно трудиться и получать такой заработок, на который мог рассчитывать, поскольку им утрачено 30% профессиональной трудоспособности, что подтверждается заключением экспертизы ФКУ «ГБ МСЭ по Алтайскому краю» от дд.мм.гггг.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая последствия причинения ФИО1 физических и нравственных страданий, определяемых, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, необходимостью его амбулаторного и стационарного лечения, утратой возможности ведения прежнего образа жизни, возраста, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере № руб.

Снижая требуемую истцом сумму компенсации до № руб., суд учитывает характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий в связи с телесными повреждениями (ожогами), относящимися к категории тяжких, как в момент их причинения, так и в процессе лечения, связанные с этим неудобства и ограничения, индивидуальные особенности истца, который в течение длительного времени после полученных травм тела проходил лечение, не мог самостоятельно полноценно вести прежний активный образ жизни, перенес хирургическое вмешательство (операцию) по восстановлению слуха, наличие нравственных страданий, вызванных осознанием своей беспомощности в силу своего состояния здоровья и переживаний по поводу того, что он не имеет возможности вести прежний образ жизни, полноценно трудиться, получать желаемый материальный доход, а также переживаниями за свой внешний вид, принимая во внимание требования разумности и справедливости, то обстоятельство, что человеческие страдания невозможно оценить в денежном выражении, компенсация морального вреда не преследует цель восстановить прежнее положение истца, поскольку произошло умаление его неимущественных прав. При этом судом учитывается соразмерность взыскиваемой суммы причиненному вреду здоровью истца. Также судом принимается во внимание то обстоятельство, что актом о расследовании группового несчастного случая от дд.мм.гггг-дд.мм.гггг установлен факт грубой неосторожности самого истца ФИО1 в причинении ему повреждения здоровью со степенью его вины в размере 25%. Которая впоследствии согласно протокола заседания комиссии Государственной инспекции труда в <адрес> от дд.мм.гггг была снижена до 10%.

Судом отклоняются доводы ответчика ПАО «Ленское объединенное речное пароходство» о неосновательном обогащении истца при подаче настоящего иска по причине получения им выплат из фонда пенсионного и социального страхования в связи с временной нетрудоспособностью и компенсации морального вред, взысканной судом с непосредственного виновного лица работника работодателя — ФИО4 по мотивам, указанным выше.

Таким образом, принимая решение об удовлетворении требований в размере, обозначенном судом выше, суд полагает, что оно будет соответствовать требованиям разумности и справедливости (п. 2 ст. 1101 ГК РФ), является соразмерным последствиям нарушения и компенсирует потерпевшему перенесенные им физические и нравственные страдания (ст. 151 ГК РФ), позволит сгладить остроту страданий истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 100, 194−199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Ленское объединенное речное пароходство» (ИНН 1435029085), в пользу ФИО1 (паспорт №) утраченный заработок за период нетрудоспособности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме № рублей; индексацию утраченного заработка в сумме № рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; материальные расходы, связанные с проведением операции, в сумме № рублей; компенсацию морального вреда в сумме № рублей, в остальной части, в том числе к ответчику — Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике САХА (Якутия),  — требования оставить без удовлетворения,

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Егорьевский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.12.2024.

Судья А.А. [К.]