Судебные решения против работодателей в Братск
Судебные решения против работодателей помогают сотрудникам защищать свои права при нарушении трудового законодательства. На нашем сайте представлены актуальные примеры судебных актов в Братск по делам о задержке заработной платы, незаконном увольнении, отказе в отпуске и дискриминации. Если вы столкнулись с нарушением на работе, наша информация поможет вам разобраться в возможных шагах для защиты своих прав.
-
МП ДГИ МО г. Братска
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2948/2019 ~ М-2156/2019 Подробнее → -
ООО Финтэко
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-545/2019 ~ М-569/2019 Подробнее → -
ООО Финтэко
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-547/2019 ~ М-567/2019 Подробнее → -
ООО Финтэко
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-546/2019 ~ М-568/2019 Подробнее → -
ООО Финтэко
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-544/2019 ~ М-571/2019 Подробнее → -
ООО Финтэко
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-543/2019 ~ М-570/2019 Подробнее → -
ОАО РЖД
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-529/2019 ~ М-547/2019 Подробнее → -
ООО ЛЕСПРОМ
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-441/2019 ~ М-434/2019 Подробнее → -
-
МП ДГИ
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1571/2019 ~ М-874/2019 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью Агат
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-664/2019 ~ М-555/2019 Подробнее → -
ООО Агат
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-594/2019 ~ М-470/2019 Подробнее → -
ООО"Финтранс ГЛ"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-955/2019 ~ М-211/2019 Подробнее → -
ООО "Илим Тимбер Индастри" Филиал ОАО "Илим Тимбер" в г. Братске
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3738/2018 Подробнее → -
АО"Группа "Илим"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1261/2018 ~ М-826/2018 Подробнее →

