Работа в 1001 ТУР: отзывы сотрудников
Планируете работать в 1001 ТУР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про 1001 ТУР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в 1001 ТУР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в 1001 ТУР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 1001 ТУР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаИдут на встречу, если нужно отпроситься по личным делам, не задерживают на работе, заработная плата всегда была вовремя, хоть и серая (на карту+конверт). Далее →✗ НедостаткиНе стоит верить обещаниям и словам, если вам сказали, что позже заработная плата повысится — этого не будет. Зато дополнительной работы вам добавят очень много, причем не важно, кем вы работаете, менеджером по туризму или офисным сотрудникам, добавлять обязанности без увеличения зарплаты это хобби компании. Если вы менеджер без опыта, менеджеры старше будут забирать ваших клиентов, если вы не выполните план — останется один голый оклад, который то сокращают, то поднимают. Штрафов нет, но з/п зависит больше от премии, если что — ее сократят. Если вас устраивает работать за копейки, вы готовы к сильной нагрузке и к отсутствию карьерного роста — добро пожаловать. Далее →
-
Не тратьте время на данную компанию, т. к. руководство офиса ваше время не ценит-и это уже показатель) Позвонили и буквально настояли, что бы я приехала на собеседование на следующий день т. к. им ну ооооочень срочно нужен менеджер (не смотря на то, что мною было сказано, что в этот день мне приехать не удобно). Отложив свои дела, я сломя голову побежала на это собеседование, т. к. вакансия была мне интересна. И тут, пообщавшись с двумя дамами-руководителями офиса, мне говорят, мол у вас опыта нет, а у нас стоооолько отличных кандидатов с опытом работы. Интересно, они смотрели вообще моё резюме? Что побудило их так торопить меня пройти собеседование)?Это просто жуткое неуважение к чужому времени, даже не представляю, как они себя ведут со своим подчинённым) Сказать, что я в шоке-ничего не сказать) При этом оклад они предлагают 25000(до вычета налогов), нет обеденной зоны, а ещё в офисе 2 руководителя и 1 менеджер) И постоянно кто-то требуется, значит в компании жуткая текучка. В общем — решать вам, идти, или не идти в эту компанию, но я посчитала нужным поделиться впечатлением о ней. Далее →
-
Проработала в компании 1.5 года. КОМПАНИЯ ДАЕТ задания СВОИМ сотрудникам писать положительные отзывы. Основная цель компании по максимуму минимизировать вашу процентную часть оплаты труда (мотивацию), да и саму зп (прописанную в договоре) тоже))). Заключается этот в следующем: 1.Зарплата в компании 20 000 руб, для ведущих менеджеров 25 000 руб. Чтобы стать ведущим менеджером надо сделать за полгода определенный план продаж + сдать тестирование более чем на 80%. [П.] План продаж практически нереальный для основной массы сотрудников. Тем более что каждые полгода надо подтверждать свою должность соответственно и зп. При неподтверждении зп уменьшается. За все время работы мне не удалось ни разу стать ведущим специалистом. 2. В компании написано очень много регламентов. Один из них регламент по штрафам на 2 страницы. Штрафовать хотели бы за всё, но излюбленная статья поборов это штрафы за звонки. Каждый «неправильный» разговор с туристом минус 500р, каждый «правильный» плюс 500р. Таких прослушеных звонков в месяц может быть минимум 3 и максимум сколько угодно (это объяснил мне мой руководитель, в регламенте это не прописано). Проверяют «выборочно». Стоит ли здесь писать что сумма вычета за «неправильные» звонки во много превышает сумму премий за «правильные» звонки... Далее →
-
Лиды, которые приходят с сайта и онлайн-консультантов. Бывают неадекваты, дозваниваешься раз из 10, что хотят не знают, денег у таких туристов хватает только на Анапу, а запросы на Мальдивы. Никаких корпоративов, ну максимум цветочки-тортик-шампанское. В том году повеселее было, в этом ужались наверное. Планы растут постоянно, но как ни странно, все равно выполняем. Далее →
-
в данную компанию я попала на стажировку, в самом начале мне было поставлено условие, что обучение в компании платное и стоит 5000 и будет вычтено из первой зп, я стажировалась месяц, при мне было еще много кандидатов, все приходили, так же стажировались по две недели, работали с заявками, обзванивали и составляли подборки туров, никого в итоге не взяли, а всех клиентов забрали себе, то есть политика компании такова, что они набирают стажеров, которые работают с клиентами, а потом, когда туристы готовы уже приобретать туры, то стажеров просто отметают и оставляют ни с чем, и я оказалсь в такой же ситуации, я проработала месяц полные рабочие дни и мне заплатили 5т с вычетом обучения, причем руководство офисов в тюмени просто заливает в уши, якобы ориентация у них на вип клиентов и дорогие туры, но сайт украшен сказочными и нереальными ценами, в общем люди пытаются ободрать как туристов, накидывая цены на туры, так и своих работников для сравнения в банк горящих туров меня оформили сразу и обучение, длящееся неделю, считалось за рабочие дни, и сам оклад там больше. Далее →