1С: ПЕРВЫЙ БИТ: отзывы сотрудников в Москве

Известная ИТ компания с множеством реализованных проектов на Битрикс, кучей наград и т.п., но… не все золото, что блестит Обещают ТК РФ с первого дня Удаленка Далее →

Откликался на вакансию «Контент-менеджер» на удалёнке. На связь вышла HR а.а.а. и предложила пообщаться. На собеседовании она сказала, что будет заключён договор по ТК РФ с первого дня. Я поинтересовался насчёт названия юр. лица, с которым данный договор заключается. Мне сказали, что это не ООО «Первый Бит», которое написано у них на сайте (в футере), а какое-то другое юр. лицо. Какое именно мне так и не назвали, сказав, что у них имеется список юр. лиц, с одним из которых может быть заключён договор, но ознакомиться с этим списком нигде нельзя, он засекречен :) Вы серьёзно? Соискатель должен высылать документы, чтобы заключить договор с компанией, название юр. лица которой он даже не знает? Даже важные гос. компании на собеседовании говорят такую информацию, а в «Первый Бит» всё засекречено… В вакансии было указано, что после первого собеседования выдается тестовое задание, но HR мне его не дала, сказав, что возьмёт паузу :) Через несколько дней вместо тестового приходит шаблонный отказ без объяснения причин. Я решил поинтересоваться у а.а.а. в мессенджере насчёт причин отказа. Она, в этот раз даже не поздоровавшись, опять мне выслала общую формулировку — «руководитель решил рассматривать других» и… заблокировала меня в том мессенджере. Делайте выводы, друзья! Дай Бог вам... Далее →

Быстро работают кадры. Можно за день оформится. Больше ничего. Далее →

Условия оплаты. Забирают оклад после 3 мес. Приходишь на одну зп, тебе говорят другую. Сертификаты сдаёшь за свой счёт. Первая попытка бесплатно, потом штрафы за каждую несдачу. Постоянно торопят с часами. Часы! Часы! Часы! Говорят, если задача на час, ставь три, чтобы клиент платил. Компьютеры старые. Кресла разваливаются. Клавиатуры и мышки все засаленные и поломанные. Просто хлам.. Далее →

ЗП выплачивают вовремя Далее →

Маленькая ЗП 40 (-13%) На собеседование рассказывают «сказки для жадных» про ЗП в  1 млн. рублей Никто её платить не будет! Будьте бдительны! Чтобы её получить, нужно проработать лет 15 в компании, пройти кучу обучений и выжить всех претендентов на неё. По факту: 1) бедные офисы по Москве, 2) старая оргтехника, 3) сотрудники, которые разговаривают между собой криком и на матах. Обращайте внимание в офисе [П.] на то, как одето руководство, потертая годами одежда; живут в глухой МО. Денег, чтобы снять жильё в элитном ЖК рядом с работой, у них нет. Поэтому 2 часа в электричке в час пик нормально… Это при том, что зарплата то должна быть миллион, не меньше…!;-)))))). Далее →

… Не удалось выяснить Далее →

Нашли моё резюме, пригласили на собеседование. Я сразу сказала, что опыта в колл-центре у меня нет. Приехала, заполнила анкету. Менеджер некорректно критиковала мой опыт работы. В общем, меня откровенно изначально пытались спугнуть и открыто осуждали. В конце сказали: «так и быть, могу предложить самую низшую должность». 10 раз подумаешь, стоит идти в компанию, которая на этапе отбора кандидатов ведёт себя надменно.. Далее →

Кофе, настольные игры, белая зарплата, расположение офиса. Далее →

Есть у нас один сотрудник — [К.] [М.] работает финансовым аналитиком. Это просто ненормальная женщина. Неуравновешенная, нервная истеричка. Ей, наверное, лет 40, а от своей злости выглядит уже на 50+. Заводится по любому поводу и строит из себя не пойми кого. Когда она [censored] (а это практически после любого заданного ей вопроса), она как ненормальная орет и бросает трубки телефона. А если с ней общаешься вживую, то от своей нервозности она покрывается красными пятнами и у неё дергается глаз. На лицо нехватка мужского внимания. Найдите ей какого-нибудь мужика, чтобы уже её, а не она всем мозги. Взаимодействовать с людьми — это, конечно, не её. Далее →

Никаких, судя по постоянному размещению вакансии Далее →

Ищут постоянно сотрудника на участок Банк Клиент, причем берут только женщин, отказывая мужчинам, причем с большим опытом работы и желанием работать. Судя по постоянному размещению данной вакансии — сами не знают, что ищут, и условия оплаты и работы видно не очень. А сотрудник отдела кадров ведёт себя по телефону как королевишна. Далее →

Нк обнаружил Далее →

В 2015 работал с 1БИТ, как клиент. Опыт отрицательный. Сейчас на дворе 2022 год. Пригласили на должность второй раз. Первый раз отказался. Унизительное собеседование. Хуже за мои 38 лет не было. Показалось, что это я напрашиваюсь к ним на работу. Хотя сами пригласили, причём дважды. Вопросы руководителя отдела маркетинга (старой женщины) выглядели как «поскорее бы это кончилось». Собеседование начала с: «и что вы собираетесь делать в нашей компании?» Ну попрощалась бы, да и делов-то! Строила фальшивые улыбки. Как обращаются к клиентам, так и к сотрудникам. И руководители в компании соответствующие. Компанию не рекомендую. Или сходите на онлайн-собеседование. То ещё шоу. Дважды с компанией взаимодействовал и дважды с негативным осадком. Буду обходить вас стороной и другим буду советовать то же самое! Далее →

Белая зарплата, официальное трудоустройство. Бесплатный кофе в офисе. Далее →

При трудоустройстве заставляют просмотреть видео интервью создателя и руководителя А. Д. Его слова и цитаты, как слова и мысли Ленина, объект для поклонения в компании. Красивая обёртка, а по факту — компания пустышка. Коллектива как такового нет — каждый сам по себе. Обучения, ввода в должность тоже нет — все сам, по информации на корпоративном ресурсе, а информация устаревшая. Игнор от коллег и руководителя. Регулярно проводятся онлайн конференции, которые больше похожи на собрания секты: поют мантры сами себе, какие они крутые и хорошие, а по факту наплевательское отношение как к клиентам, так и к сотрудникам. ЗП ниже рынка, вопрос о повышении даже не рассматривается. Большая текучка, адекватные люди работают 3−4 мес и бегут. Отношение к клиентам наплевательское, как к дойным коровам: если есть потенциал раскрутить на бабло, будут облизывать, если клиент не готов платить — забьют на него, выставят всячески, что «сам дурак». Жаловаться бесполезно, никто на жалобы не реагирует и не разбирается. Руководители витают в облаках, и такое ощущение, что не знают, что у них делается внутри компании. Вывод: бесцельно потраченное время, никакого опыта не приобретено, разве что теперь понятно, какие компании не стоит выбирать для работы. Далее →