Работа в 220HELP: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в 220HELP и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про 220HELP. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в 220HELP? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях 220HELP
Подписаться

Отзывы (4)

низкая зарплата нехватка сотрудников некомпетентные сотрудники кадровая политика кадровая текучка плохие условия труда плохие условия неприветливая атмосфера неудовлетворенность сотрудников высокая текучка Показать все

  • Низкая зарплата, конфликтный коллектив, нет обучения.

    09.11.2023 • Москва • 💵 ЗП: 15000
    ✓ Преимущества
    2016−08−26  нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день! В предыдущем сообщении, наверное, написано не про компанию металлик и КО))) Я бывший сотрудник данной компании (2016). Никакое обучение сотрудников и персонала не проводится. Заработная плата в этой компании ВСЯ белая никогда не была. Максимум 15 тыс. руб. для среднего звена сотрудников. Премия — это, для данной компании, понятие абстрактное… Хочу заплачу в этом месяце, а вот сегодня не хочу, и мотивация руководства при этом одна — никто не работает, все тунеядцы, идиоты и т.д. А прибыль компании идет, планы по переработке металла с каждым годом растут, а работают (по словам руководства) сплошные бездари… Морально обстановка в компании очень тяжелая! Руководители в выражениях не стесняются ни с кем, позволяют отборный мат, оскорбления… Работа в данной компании — это борьба за выживаемость! Коллектив конфликтный, потому что это, в первую очередь, желание руководства. Чтобы никто ни с кем не дружил, не общался и не сработался в хорошем понимании этого слова. Камеры слежения отсутствуют только в туалетных комнатах, и то — это еще вопрос… На данный момент в компании идет тенденция увольнения сотрудников, а именно итр… профессионалы не выдерживают такой обстановки и покидают данную компанию. Остаются только те, которые создают завуалированно вид бурной деятельности,... Далее →

  • Ужасные условия и неадекватное руководство.

    09.11.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    2019−05−23 Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Положительные отзывы пишет отдел кадров, «Плоскожопая» А. Н. Раздевалка в тесном вагончике, в котором холодно, и крысы обитают. Столовая — это АД, вагончик, в котором грязно и тоже крысы. Даже узбеки не хотят работать в таких условиях, все бегут из этой конторы, туалет на улице холодный, очки армейские, начальник цеха закомплексованный [censored] и нытик, а директор — просто быдло, постоянные штрафы, работают только терпилы и психически нездоровые люди. МОЙ ВАМ совет: обходите ЭТУ компанию стороной. Далее →

  • Обещают премии, штрафуют, зимой работы нет.

    09.11.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    2019−07−08  НЕТ Далее →
    ✗ Недостатки
    Согласен с предыдущим автором про раздевалку, столовую, крыс. Про начальника цеха В.К. тоже — даже работники его ни во что не ставят, даже [censored] посылают, а он язык в [censored] и ушёл. Обещают премии, сделку какую-то. Всё это Пиз..ж: один месяц накинут чуть, потом всё, либо штрафанут. Зимой работы нет — домой гонят. А летом надо с 8 до 20 работать, и суббота с воскресеньем — выходить, заказы срочные же, а мы бездельники с 9 до 18 работаем. И никого не волнует: дети у тебя и ещё что. Надо! Если хотите сберечь свои нервы и время, не устраивайтесь сюда. Далее →

  • Некомпетентное руководство и уход ключевых специалистов

    08.11.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    2023−10−11 Стабильная выплата заработной платы Далее →
    ✗ Недостатки
    Бывший работник данной компании. Ну что можно сказать… Проработал несколько лет. И не плохих лет! Уходить и не хотел. Но… Все проблемы с персоналом в данной компании начались со смены начальника отдела кадров. Пришла новая начальница, и понеслось. Более некомпетентного сотрудника я еще не видел! Началось планомерное выживание с фирмы настоящих специалистов и прием на работу бездарей и подхалимов, только и умеющих красиво болтать. Посудите сами. За один только последний год ушли следующие специалисты (которые проработали не один год и фактически участвовали в становлении фирмы): Финансовый директор; Главный инженер; ИТ служба в полном составе; главный механик; главный бухгалтер с бухгалтерами другими; главный энергетик; начальник автопарка… Дела у фирмы идут все хуже, клиенты бегут, но директора-хозяева винят в этом всех вокруг, но никак не себя и свою кадровую политику, увы… О еще! Жена одного из директоров руководит отделом продаж — женщина, мягко говоря, не отличается умом и сообразительностью, но строит из себя гения маркетинга и продаж ;)) Ну и, соответственно, какой начальник, такие и продажи. Мужики! Директора-хозяева! Блин, задумайтесь, оглядитесь! Удачи! Далее →