220HELP: Низкая зарплата, конфликтный коллектив, нет обучения.

2016−08-26

 нет

Добрый день! В предыдущем сообщении, наверное, написано не про компанию металлик и КО)))

Я бывший сотрудник данной компании (2016). Никакое обучение сотрудников и персонала не проводится. Заработная плата в этой компании ВСЯ белая никогда не была. Максимум 15 тыс. руб. для среднего звена сотрудников. Премия — это, для данной компании, понятие абстрактное… Хочу заплачу в этом месяце, а вот сегодня не хочу, и мотивация руководства при этом одна — никто не работает, все тунеядцы, идиоты и т.д. А прибыль компании идет, планы по переработке металла с каждым годом растут, а работают (по словам руководства) сплошные бездари…

Морально обстановка в компании очень тяжелая! Руководители в выражениях не стесняются ни с кем, позволяют отборный мат, оскорбления… Работа в данной компании — это борьба за выживаемость! Коллектив конфликтный, потому что это, в первую очередь, желание руководства. Чтобы никто ни с кем не дружил, не общался и не сработался в хорошем понимании этого слова. Камеры слежения отсутствуют только в туалетных комнатах, и то — это еще вопрос…

На данный момент в компании идет тенденция увольнения сотрудников, а именно итр… профессионалы не выдерживают такой обстановки и покидают данную компанию. Остаются только те, которые создают завуалированно вид бурной деятельности, что очень печально.

Завод хороший, задумка руководителей отличная и люди они грамотные, но не хватает им образования, а профессионалом они не доверяют. Везде и всегда вносят свою лепту и свое видение, соответственно, на своем «уровне». С одной стороны — они учредители, а с другой стороны — развития на заводе профессионального нет… шаг вперед, два — назад…

Соцпакета нет.

Кто обладает таким качеством, как стрессоустойчивость и умением работать в режиме постоянно меняющихся условий и течений в компании — добро пожаловать в эту фирму!

Компании желаю процветания, а руководителям мудрости в выборе сотрудников и в управлении компанией!