220HELP: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в 220HELP и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про 220HELP по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в 220HELP? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях 220HELP
Подписаться
Все отзывы сотрудников 220HELP 4 отзыва

Отзывы (4)

низкая зарплата нехватка сотрудников некомпетентные сотрудники кадровая политика кадровая текучка плохие условия труда плохие условия неприветливая атмосфера неудовлетворенность сотрудников высокая текучка Показать все

  • Низкая зарплата, конфликтный коллектив, нет обучения.

    09.11.2023 • Москва • 💵 ЗП: 15000
    ✓ Преимущества
    2016−08−26  нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день! В предыдущем сообщении, наверное, написано не про компанию металлик и КО))) Я бывший сотрудник данной компании (2016). Никакое обучение сотрудников и персонала не проводится. Заработная плата в этой компании ВСЯ белая никогда не была. Максимум 15 тыс. руб. для среднего звена сотрудников. Премия — это, для данной компании, понятие абстрактное… Хочу заплачу в этом месяце, а вот сегодня не хочу, и мотивация руководства при этом одна — никто не работает, все тунеядцы, идиоты и т.д. А прибыль компании идет, планы по переработке металла с каждым годом растут, а работают (по словам руководства) сплошные бездари… Морально обстановка в компании очень тяжелая! Руководители в выражениях не стесняются ни с кем, позволяют отборный мат, оскорбления… Работа в данной компании — это борьба за выживаемость! Коллектив конфликтный, потому что это, в первую очередь, желание руководства. Чтобы никто ни с кем не дружил, не общался и не сработался в хорошем понимании этого слова. Камеры слежения отсутствуют только в туалетных комнатах, и то — это еще вопрос… На данный момент в компании идет тенденция увольнения сотрудников, а именно итр… профессионалы не выдерживают такой обстановки и покидают данную компанию. Остаются только те, которые создают завуалированно вид бурной деятельности,... Далее →

  • Ужасные условия и неадекватное руководство.

    09.11.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    2019−05−23 Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Положительные отзывы пишет отдел кадров, «Плоскожопая» А. Н. Раздевалка в тесном вагончике, в котором холодно, и крысы обитают. Столовая — это АД, вагончик, в котором грязно и тоже крысы. Даже узбеки не хотят работать в таких условиях, все бегут из этой конторы, туалет на улице холодный, очки армейские, начальник цеха закомплексованный [censored] и нытик, а директор — просто быдло, постоянные штрафы, работают только терпилы и психически нездоровые люди. МОЙ ВАМ совет: обходите ЭТУ компанию стороной. Далее →

  • Обещают премии, штрафуют, зимой работы нет.

    09.11.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    2019−07−08  НЕТ Далее →
    ✗ Недостатки
    Согласен с предыдущим автором про раздевалку, столовую, крыс. Про начальника цеха В.К. тоже — даже работники его ни во что не ставят, даже [censored] посылают, а он язык в [censored] и ушёл. Обещают премии, сделку какую-то. Всё это Пиз..ж: один месяц накинут чуть, потом всё, либо штрафанут. Зимой работы нет — домой гонят. А летом надо с 8 до 20 работать, и суббота с воскресеньем — выходить, заказы срочные же, а мы бездельники с 9 до 18 работаем. И никого не волнует: дети у тебя и ещё что. Надо! Если хотите сберечь свои нервы и время, не устраивайтесь сюда. Далее →

  • Некомпетентное руководство и уход ключевых специалистов

    08.11.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    2023−10−11 Стабильная выплата заработной платы Далее →
    ✗ Недостатки
    Бывший работник данной компании. Ну что можно сказать… Проработал несколько лет. И не плохих лет! Уходить и не хотел. Но… Все проблемы с персоналом в данной компании начались со смены начальника отдела кадров. Пришла новая начальница, и понеслось. Более некомпетентного сотрудника я еще не видел! Началось планомерное выживание с фирмы настоящих специалистов и прием на работу бездарей и подхалимов, только и умеющих красиво болтать. Посудите сами. За один только последний год ушли следующие специалисты (которые проработали не один год и фактически участвовали в становлении фирмы): Финансовый директор; Главный инженер; ИТ служба в полном составе; главный механик; главный бухгалтер с бухгалтерами другими; главный энергетик; начальник автопарка… Дела у фирмы идут все хуже, клиенты бегут, но директора-хозяева винят в этом всех вокруг, но никак не себя и свою кадровую политику, увы… О еще! Жена одного из директоров руководит отделом продаж — женщина, мягко говоря, не отличается умом и сообразительностью, но строит из себя гения маркетинга и продаж ;)) Ну и, соответственно, какой начальник, такие и продажи. Мужики! Директора-хозяева! Блин, задумайтесь, оглядитесь! Удачи! Далее →