585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников в Нерюнгри

Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ по городу Нерюнгри . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

1

Общая оценка работы

2.7/5

Оценка руководства

2.9/5

Оценка атмосферы

3.7/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в 585*ЗОЛОТОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в 585*ЗОЛОТОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про 585*ЗОЛОТОЙ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 15.08.2021 | Нерюнгри | кассир
    ✓ Преимущества
    Добрый день!!! Я проработала в компании почти 3 года…и кроме замечательного коллектива ПЛЮСОВ НЕТ ВООБЩЕ!!! Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнём с графика! Когда не полный штат, коллектив пашет за всех. Под новый гол вообще работаем по 15 а то и больше дней. График чаще всего 5/1, иногда даже 2 выходных бывает. Нельзя посидеть! Обеда нет! Просто быстро подавился за 5 минут и бежишь дальше покупателей облизывать. Обязательно нужно стоять на входных зонах, потому что когда заходит покупатель мы должны накидываться на него с кучей листовок и вопросами…это просто ужасно! Я бы сразу бы послала тех, кто пристаёт ко мне в магазине. А так было…всегда посылали и я понимаю, потому что это неприятно когда ходят по пятам Каждый месяц видеокотнроль и если его плохо пройти, это огромные штрафы! Спасибо компании за варикоз! Никому не советую убивать там свое здоровье! Аааа…ещё когда увольняешься оттуда, тебе твою зп (а они её называют — премия) выплачивают через 3 месяца после увольнения! Это просто бред. И что вы думаете? Мне все выплатили? Нет! Мне должны ещё 10 тысяч. Но мне с горячей линии говорят: «Мы вам все выплатили» Это просто ****** товарищи… Далее →