585*золотой: отзыв сотрудника
Добрый день! Я проработала в компании почти 3 года… и кроме замечательного коллектива плюсов НЕТ вообще!
Недостатки:Начнём с графика! Когда не полный штат, коллектив пашет за всех. Под новый гол вообще работаем по 15 а то и больше дней. График чаще всего 5/1, иногда даже 2 выходных бывает.
Нельзя посидеть! Обеда нет! Просто быстро подавился за 5 минут и бежишь дальше покупателей облизывать.
Обязательно нужно стоять на входных зонах, потому что когда заходит покупатель мы должны накидываться на него с кучей листовок и вопросами… это просто ужасно! Я бы сразу бы послала тех, кто пристаёт ко мне в магазине. А так было… всегда посылали и я понимаю, потому что это неприятно когда ходят по пятам
Каждый месяц видеокотнроль и если его плохо пройти, это огромные штрафы!
Спасибо компании за варикоз !
Никому не советую убивать там свое здоровье!
Аааа… ещё когда увольняешься оттуда, тебе твою зп (а они её называют — премия) выплачивают через 3 месяца после увольнения! Это просто бред. И что вы думаете? Мне все выплатили? Нет! Мне должны ещё 10 тысяч. Но мне с горячей линии говорят: «Мы вам все выплатили»
Это просто ** товарищи…
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Нерюнгри (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Нерюнгри (1 отзыв) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Нерюнгри (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нерюнгри (8 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала! Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство, интересное обучение, хороший продукт. Далее →✗ НедостаткиКто хочет идти за большими деньгами в эту контору, сразу скажу — запасайтесь пофигизмом и железными ногами. Потому что руководству на вас по сути наплевать, лишь бы извлечь прибыль, [censored] капитализм представлен очень хорошо в этой конторке. Каждый сам за себя, всё насквозь держится на деньгах. И из вас хозяева этого бизнеса возьмут максимум, а потом выкинут за ненадобностью. Начиная с простоя на [censored] велкам-зоне, и заканчивая дебильными отчётами по каждой мелочи каждый день. Лишнее телодвижение, каждое слово — всё фиксируется. Смена 11−12 часов, с учётом захода за полчаса до начала рабочего дня, потому что в некоторых магазинах нужно товар доставать из сейфа, и выхода, только когда посчитаешь выручку и сделаешь отчёты — а это минут 10 минимум. Вся смена на ногах! Бегаешь за каждым клиентом по всему залу как рыба-прилипала. Всё показываешь, рассказываешь, он в 9 случаях из 10 говорит спасибо и уходит в другое место. Или заказывает в интернете, потому что там естественно дешевле. Продажи индивидуальные, и при этом на смене может быть до пяти (!) консультантов. У меня [censored] вопрос — зачем? Сезон продаж — это два неполных месяца, в остальное время вы вряд ли получите больше средней зарплаты по региону, даже... Далее →
Гость
17.08.2021 16:59
Здравствуйте. Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован. Сроки выплаты премиальной части определяются внутренним положением об оплате труда. Но для более подробного разбора вашей ситуации требуется больше информации, поэтому прошу вас напишите мне напрямую: vlasov.ivan@zolotoy.ru С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой