Вообщем откликнулась я на вакансию, сделала тестовое. После этого обычно сразу берут на работу, но нет в 7 лучей этого недостаточно. Попросили прийти в офис на тестовый день и сделать по сути ещё одно новое тестовое задание, аргументировав, что человек в офисе почему-то вообще может показывать другой результат =DDDD я согласилась, но в этом моменте уже было напряжение внутренне. Короче посадили меня за стол, там был мак бук, мышка эпл, я в жизни с такой техникой не работала. Кто знает, это большой стресс переходить на эту платформу, работать в прогах, я даже не понимала как картинки искать. Тему мне дали тоже для меня не понятную, про таргет, нужно было сразу сделать полноценный лендинг, промучалась я так часа 4−5, не помню, может больше. С мак буком работала как ребенок, первый раз взявший телефон в руки, дак и тема была какая-то так себе. В офисе мне тоже было стрессово, вообще обстановочка там была действительно так себе. Сделала в итоге тестовое я плохо на их взгляд, меня не взяли. Хотя я считаю это странная просьба прийти в офис и доказать что ты норм. Сразу сделай нам целый лендинг на непонятной технике и с не самой просто... Далее →
Работа в 7 ЛУЧЕЙ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в 7 ЛУЧЕЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про 7 ЛУЧЕЙ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про 7 ЛУЧЕЙ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в 7 ЛУЧЕЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 7 ЛУЧЕЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Большая текучка кадров. Больше года там сотрудники не задерживаются. Многие молодые талантливые специалисты ушли оттуда, так как:-зарплаты задерживают,-официального трудоустройства нет, хотя изначально его обещают,-уход аргументируют личными разногласиями,-панибратство в коллективе: «ты»кают и если с сотрудниками не совпадают мнения в чём-то: это переносится на профессиональные качества.Делают всё «за тебя», ибо ты не умеешь нормально. Возникает вопрос: «Зачем тогда вообще брать, если вы не готовы прислушиваться и расти с сотрудником вместе»Если вы в сфере уже 15 лет, может быть вас и устроит работа в этой компании. Но роста там для молодых специалистов нет. Выводы делают только на основе своего опыта и со своей колокольни. Тренды, опыт рынка, мнение других и профессиональный взгляд — не учитываются. Фраза «я так делал раньше, значит так работает» — коронная. Мотыгой тоже можно работать в поле, но в XXI-веке это уже не актуально. Понимаете о чем я?Как только специалист переступил порог офиса — будьте уверены что его будут обсуждать от и до. И такая линия поведения — вполне нормальна.После расставания даже на доьровольных началах: ещё неделю могут обсуждать и задерживать выплату. И это не первый случай, насколько нам известно. Далее →