ACCENTURE: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ACCENTURE с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ACCENTURE по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ACCENTURE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаХорошая вакансия, как показалось на первый взгляд Далее →✗ НедостаткиОчень не понравилась работа HR, если это можно назвать работой. Сначала подробно расспрашивала меня про последнее место работы, что меня удивило, потом игнорировала почти неделю, потом отказала, так как у меня «опыт нерелевантный», хотя у меня образование соответствующее, потом вообще кинула в чс на вотсапе. Это адекватно? Представляю, какая обстановка в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис, в который нет смысла ездить и корпоративные плюшки, которыми нет времени пользоваться. Далее →✗ НедостаткиВозможно, всё зависит от отдела, но вы рискуете столкнуться с работой на убой и полным отсутствием эмоционального интеллекта у коллег и руководства. Ни о каком «наставничестве» нет и речи, с первого дня вы буквально не человек, а инструмент без души, тела и потребностей. Не сталкивался с таким ни до, ни после. Возможно, до обрусения было лучше. Возможно, у меня была слишком жадная команда. Возможно, всё, но такого опыта уважающему себя и своё здоровье человеку я посоветовать не могу. Гигантская текучка лишь подтверждает моё мнение. Далее →
-
Работал аналитиком на стыке с IT, зарплата ниже средней по рынку, очень много корпоративщины и бюрократии. Возможность карьерного роста отсутствует, если только не лизать одно место всем начальникам подряд (даже если они с другого проекта и вы вообще не знакомы). Весь промоушен сотрудника зависит от собрания в конце года, где менеджеры компаний-клиентов дают Аксенчер фидбэк о сотруднике, только вот сама Аксенчер не заинтересована в том, чтобы спросить это мнение у непосредственных менеджеров сотрудника и за его спиной запрашивает по договорённости отрицательный фидбэк у непонятных людей, с которыми сотрудник даже не работал (так было в моем случае), с целью экономии на повышении зарплат. Переработки, коллектив и начальство зависят от проекта. Далее →💬2 комментария
-
Две недели назад прошло мое собеседование на позицию Java-разработчика. На следующий день получил обратную связь, где мне сказали, что я оставил, цитирую: «очень положительное впечатление», Далее сказали, что завтра (через 2 дня после тех. собеседования) нужно будет пообщаться с руководителем проекта. В итоге пообщались мы с ним через 4 дня после тех. собеседования. После общения с руководителем проекта мне сказали, что все ок, и сказали ждать всю инфу на почту. Прошла неделя и меня просят пройти еще одно интервью, теперь с проектным менеджером. Я соглашаюсь, уточняю дату и все еще жду ответа (пошла третья неделя после прохождения технического собеседования). Далее →