ALIDI: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в ALIDI и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ALIDI по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ALIDI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаОформляют мед книжку Далее →✗ НедостаткиУстраивалась работать мерчендайзером. Начнём с того, что супервайзер [М.] при первоначальном разговоре по телефону говорила про один маршрут, а после того как я оформилась, маршрут дала неудобный и далеко. Также она ни разу не встретилась со мной вживую. Обучение (стажировку) мне провёл сотрудник (такой же мерч). В офисе меня оформили, но всё время поторапливали, потому что девушки из отдела кадров собирались уходить (время было 14:30). Выдали рабочий телефон. Уже в первый рабочий день было что-то с чем-то. На рабочем телефоне оказался заблокирован номер и отсутствовал интернет. Программа тупила. Весь день я раздавала интернет со своего личного телефона. На озвучивание проблемы супервайзеру ответа не последовало. Инструкции, что делать в такой ситуации, у меня не было. На звонки супервайзер не отвечает, хоть обзвонись. С увольнением тоже что-то непонятное: супервайзер говорила к 10, приехала, а меня там никто не ждал. Но оформили увольнение, всё подписала. А после того как уехала из офиса, через 2 часа мне перезванивает девушка и говорит о том, что я недоподписала какие-то документы (хотя в отделе кадров заверили, что всё подписала). Ужасная компания, нет никакой координированности. Половина сотрудников не понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют мед книжку Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать мерчендайзером в компанию «Алиди» г. Воронеж. Отвратительная организация рабочего процесса, рабочая программа виснет, в начале рабочего дня по 30 минут просто в нее нельзя зайти, соответственно нельзя начать работать в принципе. Но это не самое страшное! В процессе увольнения столкнулась с такой некомпетентностью сотрудников, причем всех, от менеджера по персоналу, которая находится в Нижнем Новгороде, до руководителя в Воронеже — [Р.] (имя не помню). Сотрудник [М.], которая замещала отсутствующего супервайзера, назначила время увольнения на 9 утра, приехав вовремя, я узнала, что увольнять меня некому, сотрудник уволился. Я пошла к руководителю [Р.], который дал номер сотрудника из НН, которая сказала, что сейчас подойдет другой сотрудник и меня уволят. Прождав 40 минут, я еще раз набрала в НН, на что мне уже ответили, что еще придется ждать, сколько неизвестно! Заметьте, время для увольнения было назначено на 9 утра. Потом [Р.] позвонил другому сотруднику Юлии (которая должна была заменить отсутствующего сотрудника отдела кадров), и [Ю.] мне сказала, что оказывается увольнение в их компании происходит ПОСЛЕ 14 часов! Попросила меня приехать в это время и заверила, что будет сотрудник, который меня... Далее →
-
Проработала в этой компании мнего времени. И очень обидно что потратила в пустую это время. Кроме унижений, оскарблений и психологического давления, ничего не увидела. Я много где работала, и встречала разных руководителей. Но хочу отметить, что такого без грамотного и неодекватного руководства я ещё на своём веку не встречала. Правильно есть пословица, что рыба гниёт с головы. Раньше компания нестле славилась своим статусом величия, а сейчас алиди засрала на столько, что грива дыбом становится. Руководство даёт такие команды, неодыкватные, что просто стоишь смотришь на них как кусок идиота, серьёзно не воспринимаешь, потому что, понимаешь лечить их уже не возьмётся ни одна клиника. Такой бред несут, разговаривают с тобой как с быдлом. Ставят такие задачи, идиоты безмозглые. Как таких вообще в начальники берут.? Компания просто похирела на глазах. После увольнения, думала психолог нужен, что бы нервы в порядок превести. Очень долго отходила. Дорогие мои соискателя. Если вам очень нужна работа, и вы очень очень нуждаетесь в работе. Эту организацию обходит стороной. Занесите её в чёрный список. Не верьте ни единому слову, что они будут говорить, так как у них на губах мёд, а в [censored] жало. Они такие... Далее →💬1 комментарий
-
Методология разработки — чтобы хоть как-нибудь работало, да по-быстрее. Методологии ведения проектов — не слышали, тестирование — не слышали, аналитика — не слышали, ТЗ — сначала ты его пытаешься понять из разговора, а потом «я этого не говорил». Отзывы клиентов сайта оставляют желать лучшего, но руководство предпочитает не замечать их. Ведь единственное понятие здесь: «Зачем нанимать профессионалов, где каждый занят своим делом, когда можно нанять джуна, который сделает ВСЁ, но плохо». Никаких тренингов и библиотеки нет (о чем пишут в вакансиях). Чтобы вы понимали как все плохо — весь отдел с завидным постоянством (1 сотрудник/месяц) уволился. Далее →
-
Зарабатывать на сделке не возможно, приходиться весь день искать товар, который стоит не на своем месте или в проходе, по которому пытается проехать штабелёр. Брака море, благодоря недальновидности начальства, которое уменьшело помещение и теперь пытается что-то умное придумать (но это уже невозможно).Люди массово увольняются. Товар набирают и грузчики и адресники и просто окладники. Постоянно нужно выходить в субботы, т.к. товар не успевает набираться, отказы почти не расставляются .Можно продолжать бесконечно, жаль,а ведь совсем недавно всё было хорошо! Далее →