Работа в ALP GROUP: отзывы сотрудников
Планируете работать в ALP GROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ALP GROUP. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ALP GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаУдалена по ыакту Далее →✗ НедостаткиПример: заявка на замену 1 ФН в ККТ — 1000 рублей. Для Сибири неплохо. С учётом ожидания, подготовки, выполнения работы, заполнения акта и всех необходимых процедур около часа уходит, плюс дорога до объекта и от него. И вот прилетает заявка на замену 3-х ФН, оплата от 1000 рублей. Справедливо считаешь, что это за 1 ФН, а нет! Это тоже за все! Вот так дурит конторка провинциалов. Крайне не рекомендую связываться с ними, если не все понятно по заявке. Тем более в онлайн-режиме не дождёшься быстрых ответов в чате. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть удалёнка, есть офигенные рп, которые «горят» за свои проекты. Были интересные, нестандартные проекты, на этом все. Далее →✗ НедостаткиПочасовая оплата труда, гулаговский подход к отчетности, нужно отмечать каждые 10 минут. Не берегут сотрудников, если нет проекта — мы не будем искать новый, пиши заявление на увольнение. [Н.] соцпакет, если вы не в Москве. Невозможно достучаться до руководства, полное игнорирование любых инициатив сотрудника. Бережливое производство для руководства означает «максимально выжать все соки из сотрудников, после чего можно набрать новых». Далее →💬1 комментарий
-
В регионах нет ДМС и компенсации спорта. Офис — как минимум, не предел мечтаний. Сложная система выплаты заработной платы (3 транзакции в месяц + до сих пор неясная мне система расчета при отпуске). Зачастую работа с высокой загрузкой, необходимость решать задачи быстро и оптимальным образом в стрессовой ситуации — подойдет не всем. Далее →
-
Работал в этой компании. Менеджером по продажам. Директор Самарского филиала не может организовать работу подчиненных, поэтому специалисты не могут или не хотят выполнить поставленную задачу клиентом («У нас своей работы полно, звони директору.»). Звоню ему, ладно, сделаем, и все! Договор был подписан. В итоге — кинули клиента. Вопрос — тогда зачем вам нужны новые клиенты? Это играет на репутации компании. На работе этот директор появлялся раз в неделю, на полчаса! Удивительно! Это руководитель! Смешно… Его в [censored] никто не ставит. Уволился. При увольнении директор предложил мне не отфутболивать клиентов, которых я разрабатывал, если будут звонить, обещая при этом выплатить проценты от подписанных контрактов. Я согласился. После увольнения я договорился о подписании двух годовых контрактов. Но обещанных этим директором денег так и не увидел. Киданул, и, видимо, присвоил мои контракты и расписался перед руководством Москвы. Звонил ему несколько раз, не берет трубку, и это — называется мужик! Вообще удивительно, как такого человека могли назначить на должность директора Самарского филиала ООО КТ АЛП. Далее →
-
И тут есть чем поделиться. Давайте по пунктам: 1. Если Вы не специалист, то очень сложно расти внутри компании, увы, но все места заняты). 2. Уровень ЗП. Это минус, ЗП ниже рынка. Растёт до определенного уровня, а потом замерзает (не индексируется). 3. [С.] подход к ошибкам. Тут нельзя ошибаться, как в авиации. Далее →
-
Имел несчастье столкнуться с [Н.] [О.] Редкой души животный организм в терминальной стадии анабиоза. Бессмысленность своего существования на земле компенсирует поездками на работу и походами до куллера. Что сказать? Ну собственно сочувствия всем тем кто потратит свое время на этот одноклеточный организм. Далее →
-
Обманщики и лицемеры. 2 собеседования с HR и непосредственным руководителем, обговорили все детали, и получил по телефону «добро пожаловать в нашу команду» и приглашение выйти к ним на работу. Уволился со старого места, ждал подтверждения даты выхода от алп груп, все обернулось 3 недельными качелями и отмазами, на электронные письма не отвечают, при звонках на городской телефон с просьбой перезвонить молчек, то «руководитель в отпуске», «джоб офер на подписи», «на совещании» и т.д. И окончательным ответом «извините вот так произошло, директор по персоналу вообще закрыл вакансию». Это говорит об общей атмосфере в компании, раз не могу согласовать между собой действия. Хорошо, что не удалось устроиться в этот рассадник вранья. Далее →