Работа в ALTENAR: отзывы сотрудников

Планируете работать в ALTENAR и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ALTENAR. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ALTENAR? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (3)

переработки легаси код предвзятость необъективная обратная связь низкая связь зарплаты с результатами некорректная оценка несправедливое премирование внутренние преференции Показать все

  • Переработки, предвзятость, ненадёжная оценка, легаси-код.

    22.04.2025 • Санкт-Петербург
    Что нравится. Более-менее современный технический стек. Наличие штата девопсов. Возможность прокачать английский язык. Организация заграничных командировок. Относительно неплохие корпоративы во Владимире. Что можно улучшить. В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей. Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам. В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании. Далее →

  • Переработки, преференции, не объективная обратная связь.

    22.04.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Более-менее современный технический стек Наличие штата девопсов Возможность прокачать английский язык Организация заграничных командировок Относительно неплохие корпоративы во Владимире Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей. Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам. В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании. Далее →

  • Токсичное руководство и переработки

    15.05.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Они отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень большие переработки! И если вам кажется, что вы со всем справитесь — поверьте, это не так! Переработки гигантские, причём один прогер зачастую выполняет не только свои обязанности — многофункциональность во всей своей красе. Зачем нанимать ещё работников и платить им деньги, если можно эксплуатировать тех, кто уже работает! Гениально! При этом приправим это всё токсичным руководством и отсутствием премий за переработки и праздники и получим портрет работы в Altenar. Но если вы мазохист без личной жизни, то вам такое зайдёт. А я уволился, не проработав и года, несколько человек на моей памяти сделали так же. Далее →