Не рекомендую тратить время на собеседование в данной компании! Людей загоняют как скот, чем больше — тем лучше. Время соискателя не ценят, им не важно, что ты отпросился с работы или хочешь скорее получить ответ, прошел или нет. Несколько этапов собеседования (вам придется ходить туда не один раз!), много претендентов, несколько тестов. После прохождения теста вам скажут: мы вам напишем, но по факту никто вам не напишет, пока вы сами это не сделаете. Далее вам скажут, что руководитель находится в отпуске 2 недели, ждите! — А вы чем думали, когда приглашали людей к себе? Через 2 недели руководитель должен проверить ваше резюме, вашу оценку на собеседовании, проверит тесты, а далее примет решение, приглашать на следующий этап собеседования или нет =) В итоге вы потратите столько времени и ожиданий, которое они нисколько не оценят, и получите отказ! Я надеюсь, что кто-то слетит с должности, когда таких отзывов станет больше! Далее →
Какие вопросы задавали на собеседовании в AVG ГРУППА КОМПАНИЙ? Как оно проходит?
Обычно собеседование в компанию проходит в несколько этапов: первичное, личное, предложение о работе и тд. Почитайте как проходило собеседование в AVG ГРУППА КОМПАНИЙ со слов сотрудников и соискателей.
Хотите добавить опыт прохождения собеседенивания? Вам сюда →
🔴 Ответы (1 шт) представлены из отзывов сотрудников AVG ГРУППА КОМПАНИЙ
Ответы:
-
Двое сотрудников компании сидят с листочками и ставят на каждый твой ответ "+" или "-". Вопросы стандартные, как на обычных собеседованиях + тупые вопросы касательно прошлых мест работы, а не текущей. Будут копаться в твоём прошлом, расспрашивая о работах 5-10 летней давности. Тупые вопросы в стиле: "Почему вы выбрали после школы свою специальность" ? "Почему вы поступили именно в данный вуз?". ХоПодробнее...
Города:
Добавить ответ?