Работа в BABY CLUB: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в BABY CLUB с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 31 отзыв и мнений бывших и действующих работников про BABY CLUB. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в BABY CLUB? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаРабота не требует уникальных умственных способностей, удобный график с загруженностью 2−3 дня в неделю. Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на пробный день (4 часа), поприсутствовать, попробовать себя в этой роли. По телефону мне сообщили, что в обязанности входит не только присмотр за детьми, но и уборка помещения после них. НО! Не было ни слова про уборку в неоплачиваемый пробный день. После часа нахождения в этом месте я поняла, что это не мое, но решила закончить работу для приличия. Каково было мое удивление, когда по окончании моего дня мне заявляют: «Теперь уборка». Напоминаю, что было четко обговорено время работы. Я студентка и у меня были занятия сразу после собеседования. В итоге меня заставили убраться. Самое подлое было то, что как только я закончила уборку, мне приходит сообщение с отказом) Не благодарите за чистый пол) Хотелось бы отметить, что педагоги и помощники обсуждают родителей детей. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота, не требующая уникальных умственных способностей, загруженность пару дней в неделю Далее →✗ НедостаткиЯ рассматривала должность помощника педагога. Меня пригласили на один день (4 часа) посмотреть, как проходят занятия, что входит в обязанности и т.д., разумеется, без оплаты труда. Приехав, мне объяснили, что нужно делать: придумывать идеи поделок для малышей, не оставлять их одних, укладывать спать и всё такое. Перед собеседованием меня предупредили, что нужно будет убирать помещение. Однако не было ни слова про пробный день. Почему я должна мыть туалет без оплаты? Хотели проверить, как я справлюсь с этим? Хотелось бы отметить, что воспитатели и помощники обсуждают родителей. Через час я поняла, что вакансия мне не подходит, но решила доработать до конца ради приличия. В итоге, после 13 мне говорят: «А уборка???» Я удивилась, поскольку была четкая договорённость с работодателем насчёт времени. Я студентка, и сразу после у меня занятия. Меня заставили убираться, и самое подлое: после того как я закончила бесплатную уборку, мне пришло сообщение о том, что меня не готовы взять на работу. Спасибо, что дождались, пока я помыла вам полы. Далее →
-
На этапе отбора 2 теста, видео-интервью (с четким таймингом!) и пробное занятие. После первого часто «ой, у нас плохо записалось, нужно еще раз! Занятие 2 часа! Изначально присылают программу занятия и говорят — вы только материалы у нас подготовьте к занятию. приходишь — ты ведешь группу. Второй раз — тоже самое. Договаривались об одном, в итоге они рассчитывали, что человек придет раньше, сам соберет материалы (в незнакомом месте в шкафах!) — никто ничего не объясняет! — и будет вести задания. Все записывается на видео — согласия тоже никто не брал! Поток «кандидатов» — конвейером. Под конец я поняла, что так они затыкают дыры от тех, кто оттуда сбежал. Для детей: Часто меняются девочки-педагоги (совсем молоденькие), и все направлено на то, что «лишь бы отработать программу». С совсем маленькими все в ужасно быстром темпе, например, у них есть линейка с цифрами от 0 до 100 — и песня под нее. Девочка-педагог не успевает даже указку перемещать от цифре к цифре, с такой скоростью идет песня и счет. Ребенок при это должен шагать! Что у них в голове? Взрослый человек не успевает, как это должен успеть маленький ребенок?! Дети разбегаются, педагоги берут их за руки и продолжают свое «покажи... Далее →
-
Была в этой компании в двух разных офисах два раза на собеседовании. Несколько лет назад. Посмотрела одно занятие, и мне предложили дать занятие. Я отказалась. Считаю.это слишком..тема была такая, что я ещё должна была потратит на подготовку деньги. А оно мне надо? Разве работник, устраиваясь на работу должен что-то тратить? И вообще, чтобы понять подходит ли работник есть вообще- то испытательный срок. Нет, не слышали? Что это за использование рабского бесплатного труда? Далее я была в другой офис приглашена логопедом, мне не очень понравилось помещение и далеко ездить. Тестировала мои знания мало опытная зеленая дама, возможно студентка. Не понравилось мне, что дама сказала надо занятия проводить лёжа! Валяться с детьми на ковре! А что нельзя на стуле? Совсем беда что ли у детей с восприятием и усидчивостью..не поверю никогда, сто ребенок не высидит занятие и надо обязательно валяться на ковре… Далее →
-
-нет официального трудоустройства, но при этом Вы должны сами оплатить и предоставить медицинскую книжку и справку об отсутствии судимости — оплата помощнику педагога 1000р за выход на 5 часов тяжёлого физического труда с ответственностью за детей — на помощника кидают детей все время, пока не идут занятия (а занятия идут недолго, ведь это маленькие дети) -помощник в конце дня должен делать огромную уборку почти всего помещения, и если Вас задержит педагог и вы не успеете сделать это за последний пятый час Вашей работы, то это Ваша проблема и доплачивать Вам не будут — в лицо Вам рады, а за спиной обосрут — детей совершенно не воспитывают, замечаний им не делают. Дети ведут себя как хотят, а в игровой успокаивать их не педагогу, а помощнику педагога. И все, что разрешают делать, это ласково просить перестать так себя вести. Даже строгий тон запрещён. По итогу дети избалованные и ведут себя ужасно. Если ребёнок начинает плакать, то вопросы к Вам. Как именно успокоить ребёнка — никто не объясняет — у клуба как правило нет своей прощадки, поэтому детей выводят на общую площадку во дворе, где полно чужих детей и взрослых, а территория не огорожлена. Ребёнка из бэби клуба... Далее →
-
1) Коллектив не дружный. Работодатель всегда находил, за что отчитать (даже если по факту твоей вины не было). 2) Огромный спектр обязанностей, который оплачивался не в полной мере. Ты совмещаешь обязанности няньки, педагога и убирщицы. Так как я преподаватель иностранных, меня частенько припахивали учить детей английскому, конечно же, бесплатно. 3) Низкая зп, отсутствие личного времени. Время на обед нестабильно (ты можешь пообедать в свободную минутку, например, когда дети спят, но если проснутся, тебе надо идти к ним). 4) Отсутствие договора, обязанности сторон не прописаны. Обещали устроить официально после прохождения испытательного срока. Когда я его прошла, стали придумывать из головы новые даты. Все смазанно и не чётко. Отсутствие ответственности. Также работодатель нарушал регламент. Работала воспитателей одна, без помощника. Нагрузка огромная. Помощи не было. Не рекомендую. Далее →
-
Маленькая комната для сотрудников, не так чтобы прям очень, можно и переодеться спокойно и пообедать, но тесновато, особенно когда в клубе несколько сотрудников одновременно (однако чисто!) Негде погреть еду (микроволновки нет). Помимо основной работы с детьми и родителями есть административная часть, та самая отчётность, работа с договорами, оплатами, рабочей программой на компьютере (но это везде так, а иначе бардак). Далее →
-
Скорее даже пожелание. Станьте родителям не только опытным педагогом, но и заботливым помощником. И тогда родители будут готовы вам помогать во всём. Потому что работать нужно будет не только с детьми, но и с родителями. Проводить собрания, консультативную помощь. Далее →
-
-
1. Маленькая оплата больничных, но сейчас так везде, если это не государственное учреждение. 2. Все зависит от учредителя клуба, видимо не всем везёт, как мне 3. Нет педагогического стажа, но есть хорошие педагогические знания, решайте сами, что вам важнее. 4. Маленькая официальная зарплата Далее →
-
Смотря на положительные отзывы, кажется, что пишут их администраторы. Положительного в работе нет. Самая отвратительная работа из всех, на кухне грязь, режут еду не помыв руки, коллектив без образования, берут всех подряд, тебе придется мыть пол, туалет, все для «карьерного роста», которого нет. Ни работать, ни водить детей не советую, лучше отдать ребенка в платный хороший сад, чем в эту забегаловку. Далее →
-
Нет стабильной зарплаты, сезонность. Порой совсем нет клиентов, например в летний период. А иногда большая нагрузка и полные группы, например март. Далее →