BLADE: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в BLADE с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про BLADE по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в BLADE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаОдно единственное это белая з/п и вовремя Далее →✗ НедостаткиНедостатков вагон и маленькая тележка. По коллективу — конечно же есть хорошие люди, но их меньшинство. Прогуляться в обед? Можно сходить в Ашан или пройтись вдоль жд путей — выбирайте. Пообедать? В шаговой доступности Ашан или фудкорт ТЦ. В офисе мест для приема пищи нет. Чай/кофе даже приходилось приносить из дома. Вообще задумайтесь — компания с такой (какой?) историей жмется на отшибе в двух небольших кабинетах. Рост? Если только кактус у вас на столе вырастет. Руководство? Его нет. Точнее номинально есть, но решений для сотрудников нет — решайте сами свои вопросы. Текучки как таковой нет, потому что основу составляют «динозавры» со стажем работы в компании более 10 лет. При чем есть те, кто вас реально «сожрет». Единственный отдел с текучкой это логистика. Ассистенты бегут сломя голову. В общем думайте сами, решайте сами. А в итоге вы можете уйти на обед, а охраннику прикажут вас уже не пускать в офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно выделить: 1. Коллектив 2. Интересный опыт 3. Поддержка коллег 4. Заработная плата без задержек Далее →✗ НедостаткиИз минусов: 1. Отсутсвие ДМС 2. Отсутствие удалённой работы 3. Нет премирования 4. Переработки/работа в праздники/выходные не оплачивается 5. Чай, кофе за свой счёт 6. За опоздания штрафуют 7. Нет индексации 8. Зарплату могут повысить, только если вы напишите заявление на увольнение (и то не факт, при каждом удобном случае будут припоминать косяки и задерживать повышение оклада) Рекомендовать работу здесь не буду. Можно попробовать поработать из-за опыта, но максимум на 1 год. В логистике сотрудники надолго не задерживаются (кроме руководителя, которая работает более 15 лет). Компания нацелена на сохранении стареньких сотрудников, которые работают по 15−25 лет. Молодняк сбегает через 1−2 года, в компании постоянная текучка. Далее →
-
Уважаемые соискатели, не тратьте своё время на отклики и поездки на собеседование сюда. Вакансия (продакт менеджер, например) висит уже более трёх лет, постоянно обновляясь и обновляясь. На самом деле никаких вакансий здесь нет и уже лет пять нет. Даже если вас и пригласят на собеседование сюда, потратите время -на второй тур собеседования вас даже не соизволят пригласить, потому что вакансий просто НЕТ. Обычная имитация бурной деятельности. Берегите своё время. Далее →
-
В целом, сложилось впечатление, что вакансий никаких нет, либо формируют кадровый состав «на будущее», либо просто собирают информацию о ближайших конкурентах. Собственно, посетили 3 человека эту Компанию, работающие доминантно в IT дистрибьюции — везде отказ. На собеседовании моделируют стресс интервью и заигрываются с этим. И это не 5−10 минут, когда действительно нужно проверить соискателя, а практически все интервью, что странно. Проверка нужна, но делать это все интервью-перебор. Всячески придираются к словам, используя «вопросы-крючки», выискивают, причём очень сильно, к чему придраться; действуют как бы от «противного», что вы нам мол не подходите, но так уж и быть, радуйтесь что пригласили вас на интервью. Диалога никакого нет, токсичный монолог и «как надоели вы уже» Сильно обесценивают опыт соискателя и ухмыляются на интервью. Поведение руководителя… сплошная пассивная агрессия, обесценивание опыта, полное игнорирование соискателя (даже не смотрит на собеседника), почему-то стучал кулаками по столу, что все вместе странно для экологичной обстановки во время будущей работы. Только его видение и логика являются правильной и ничья больше. На вопросы о вакансии не дают четких ответов что хотят, на часть вопросов отвечают, что будут обсуждать это на втором или третьем собеседовании. Что-то смотрят и пишут... Далее →💬1 комментарий