✓ Преимущества
Стабильно аванс и расчет официальный. Больше достоинств уже нет !
✗ Недостатки
З/п черно-белая, официальная выплачивается вовремя на карту , а не официальную ( это kpi , за который нужно "биться", т.к. отчеты постоянно не корректные) в конце следующего месяца или через месяц ! После оптимизации кадров, должностные обязанности увеличиваются в два раза, а з/п остается на прежнем уровне, менеджер работает не зная покоя от клиентов, партнеров, коллег ни вечером, ни в выходные, ни в отпуске, не на больничном. На связи нужно быть всегда, а платить за это никто не будет. Про повышение з/п не заикайтесь, если вы не родственник руководителя подразделения, только родным и близким будут доплачивать за переработку или за какие нибудь дежурные обязанности, которые уже давно не выполняются в прежних объемах, им можно в рабочее время уходить по личным делам, при том постоянно и отрабатывать это время им не нужно. Если вы попадете в такую "семейную контору", то даже такой радости, как Дружный Коллектив у вас не будет! УйдетеДалее →
3