Boxberry: Не ценят сотрудников, высокая нагрузка и з/п

Стабильно аванс и расчет официальный. Больше достоинств уже нет!

З/п черно-белая, официальная, выплачивается вовремя на карту, а неофициальную (это KPI, за который нужно «биться», т.к. отчеты постоянно некорректные) в конце следующего месяца или через месяц! После оптимизации кадров должностные обязанности увеличиваются в два раза, а з/п остается на прежнем уровне, менеджер работает, не зная покоя от клиентов, партнеров, коллег ни вечером, ни в выходные, ни в отпуске, не на больничном. На связи нужно быть всегда, а платить за это никто не будет. Про повышение з/п не заикайтесь, если вы не родственник руководителя подразделения, только родным и близким будут доплачивать за переработку или за какие-нибудь дежурные обязанности, которые уже давно не выполняются в прежних объемах, им можно в рабочее время уходить по личным делам, при том постоянно, и отрабатывать это время им не нужно. Если вы попадете в такую «семейную контору», то даже такой радости, как Дружный Коллектив, у вас не будет! Уйдете в декретный отпуск, уже на прежнее место вернуться сложно будет, т.к. оно будет занято сестрой руководителя, которая будет всячески препятствовать вашему выходу на прежнюю должность, бессовестно сочиняя всякие небылицы, и не важно, что у вас опыт работы в должности 10 лет, а у её сестры 1 год и тот с постоянными косяками.

Не рекомендую: не ценят своих сотрудников с долгим стажем и опытом работы, процветают «семейные подразделения» (любовники, сестры, братья и т.д.), з/п черно-белая, работа практически без выходных, в отпуске забудьте про отдых!.