BRAINSHELLS: отзывы сотрудников в Туле

Рекрутер красивая, вопросов нет. Если ищете тех, кто думает членом, а не головой — ваш выбор рекрутера канеш) Далее →

Ну, не хотел я коммент писать, но Ч. сам забил последний гвоздь в крышку гроба своего профессионализма. Погнали поговорим за ваше-ка (камон, вы серьезно думаете, что никто не догадался? У вас вакансии на hh вашего-ка от материнской компании) и Э.Р. (с чистейшим русским) в частности (выстрелю наугад, в какой-то момент вы решили из своего HR отдела сделать-ка и поставили своего HRD и своих рекрутеров в это ка). 1. Зачем соглашаться переходить к более неформальной беседе (на «ты»), а потом постоянно называть человека «Вы»? Логика уже вышла из чата, дальше я покажу, что девочка даже И. не читала. Далее. На далеко не резкий вопрос по этому поводу получил ответ «Давайте вы не будете меня учить работать». Я напомню, Ч. ищет руководителя кадрового агентства, как бы своего непосредственного руководителя. Ок, допустим, она уже знала, что ее руководителем мне не стать, но догадаться, что из-за такой негативной реакции на простецкий вопрос, человек может отреагировать зеркально, не догадалась. 2. Вопросы за метрики я даже задавать не стал, она их не знает. Сомневаюсь, что ваши ребятки даже стоймость закрытия вакансии считают. 3. Зачем ставить четкие сроки по даче обратной связи и потом не написать «Сорян, нашли более опытного кандидата», хотя бы, чтобы... Далее →