CALZEDONIA: отзывы сотрудников в Краснодаре

Хочешь узнать коллектив и перспективы — посмотри на начальство. Директор магазинов города еще нормальная, но старшие смены, или иначе менеджеры, смешные, честно говоря. Во-первых, очень молодые (20−25 лет), во-вторых, трясутся за показатели и требуют зачастую нереального. Конверсия, upt и прочая [censored], которую они именуют «современные европейские продажи». Пример: приходит женщина за носками, бабушка, можно сказать, ты должен сказать ей про промо, все действующие акции, лосины и впихнуть всю продукцию. Если не получится у вас, может подключиться другой сотрудник. Соотношение тех, кто все же что-то покупает, — 1 из 20. И этот шаблон должен быть отработан на каждом, это идеал. Если человек заходит просто посмотреть и сразу об этом говорит, что не намерен покупать что-то — все равно подходите и втюхивайте, по-другому не сказать. Работа явно не для тех, кто ценит свое время, ресурс и честен. Есть реально плохие товары (непрочные и т.д.), и все равно их нужно показывать и рекомендовать. Про коллектив. Из-за того, что 90% — это молодые девочки 18−25 лет, социальных навыков в реальной жизни, в плане выстраивания партнерских и командных отношений, искренности и чувства такта у них нет. Да, перед... Далее →