CITY SIGHTSEEING MOSCOW: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в CITY SIGHTSEEING MOSCOW с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про CITY SIGHTSEEING MOSCOW по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в CITY SIGHTSEEING MOSCOW? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
✈️стюард (1)

 

Все отзывы сотрудников CITY SIGHTSEEING MOSCOW 2 отзыва

Отзывы (2)

  • Проблемы с увольнением вне сезона.

    11.06.2023 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление. Офис в центре города. Дневные смены. Зарплата без нареканий (серая). Выдается форма. Работа с людьми. Далее →
    ✗ Недостатки
    График в сезон почти без выходных, не в сезон — тебя пытаются принудить к увольнению по собственному разными способами и на разных уровнях. Ты резко становишься проблемой ВСЕЙ компании. На сезон — снова становишься ценным. Если не подружка/дружок руководителя — внешне дружный и отзывчивый, улыбающийся коллектив будет выдавливать, интриговать, крысить и подставлять. Далее →

  • Старые автобусы, текучка кадров.

    26.02.2022 • Санкт-Петербург • Стюард
    ✓ Преимущества
    Заработная плата на карту. Почти всегда в срок. Почти за все отработанные смены и доп. продажи. Официальное оформление. Офис рядом с метро. Работа в красивом центре города. Выдается бесплатная форма, кроме рубашки, штанов/юбки и обуви. Далее →
    ✗ Недостатки
    Часто ломающийся, изношенный автобусный парк. Автобусы — это гниющая металлическая конструкция под красивой красной брендированной наклейкой-ливреей, представляющая опасность для жизни пассажиров и экипажа. Отсутствие перерыва для приема пищи в течение ненормированного рабочего дня. Еженедельно меняющийся график, добровольно-принудительные вызовы на работу в выходной день. Администратором сделали бывшего водителя, который не имеет ни опыта, ни представления об административной деятельности — отсюда хаос в расписании и постоянные конфликты в коллективе на ровном месте. Карьерный рост возможен только для представителей мужской половины работников, в приоритете — не славяне. Харассмент на рабочем месте — это норма, на которую принято закрывать глаза. Поощрение доносов и стукачества. Приоритет для друзей и подруг руководящего состава. Остальные сотрудники набираются для удобства вышеобозначенных. Для «недрузей» в дальнейшем создаются такие условия труда и психологическая атмосфера в коллективе, при которых единственным выходом будет — написать заявление по собственному. Далее →