COLINS: отзывы сотрудников в Томске

Изучаете независимые мнения о работе в COLINS с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про COLINS по городу Томск с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основными недостатками работы в компании COLINS являются токсичная атмосфера в коллективе, где присутствует эмоциональное давление и предвзятое отношение со стороны руководства, часто проявляющееся в виде хамства и унижений. Также отмечаются частые переработки, которые не оплачиваются, а сотрудники вынуждены выполнять обязанности различных должностей одновременно, что приводит к перегрузке. Дополнительно, шокирующий уровень текучести кадров говорит о проблемах с управлением и атмосфере в компании, что делает трудоустройство здесь крайне неблагоприятным.

👀 Отзывы сотрудников

1

⭐ Общая оценка работы

2/5

⭐ Оценка руководства

3/5

⭐ Оценка атмосферы

2/5

Работали в COLINS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях COLINS
Подписаться
Все отзывы сотрудников COLINS 52 отзыва

Отзывы (1)

низкая зарплата отсутствие поддержки переработки токсичная обстановка неудобный график эмоциональное давление работа на ногах плохие условия Показать все

  • Токсичный коллектив, переработки, высокий план и навязчивый сервис

    18.07.2026 • Томск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 3
    ✓ Преимущества
    Заработная платаФорма, которая остаётся у тебя после 3 месяцев работы, скидки сотрудникам (если это не акционный товар)Работа не с самого утра Далее →
    ✗ Недостатки
    Проблемный, токсичный коллектив (касается не всех, но эмоциональное давление ощутимое), особенно когда ты заболеваешь, ведь «некому работать».Переработки. Если ты работаешь с клиентом, но твой рабочий день подходит к концу, то «нужно с ним дорабатывать».Навязчивый сервис и стандарты продаж.Неподъёмный план на полную ставку.Вся работа на ногах.. Далее →