Работа в DNS: отзывы сотрудников

Кажеться ДНС солидная фирма, а по факту, вы на работе ноль, не кто вас не ценит, по зарплате тоже обман, за каждый минус только и ждут чтоб лешить премии, порой сами тебя же и подставляют. Выжимают с тебя всё и потом выбрасывают под любым предлогом. В любой сфере, склад,магазин и офис Далее →

Уволилась с прошлой работы по ряду некоторых причин и потому перед новым годом срочно нужно было что-то найти. Увидела вакансию специалист колл-центра днс, почитала описание. Вроде все меня устроило, отправила резюме, на следующий день перезвонили. Пришла на собеседование, все чудесно, хороший офис, добрая начальница, все приветливые. Оклад обещали около 30 тысяч и сказали, что примерно я за месяц получу 34–35. Ну подумала не супер, но на время пойдет. Пришла уже в понедельник, оформили сразу же без испытательного и тут был мой косяк, но об этом чуть позже. Просто на будущее для себя и для всех, внимательно читайте трудовой договор. график 2\2, с 10 до 22. Три дня обучалась, а потом ушла работать удаленно, так как заболела. На саму специфику работы не буду сильно жаловаться, просто это оказалось не мое. 12 часов практически не прекращающийся поток звонков и чаще всего по очень глупым вопросам. За час можно было принять спокойно звонков 150–200. Очень тяжело особенно было работать с центральной частью России, когда у тебя часов 20–22 и ты уже выжат как лимон практически, а Москва и Питер просто... Далее →

Если идешь на маленький филиал цифровой техники, то работу рекомендую, если на большой, с бытовой техникой, то будешь там как раб на галерах. Если сделаешь слишком много продаж, то дяди сверху, в виде территориальных директоров, могут шустро порезать вам ЗП под любым предлогом. Если повезет с управляющим, то на многое можно будет закрыть глаза, но такое бывает редко, в основном приходят перцы с комплексом мессии, которые любят друг за другом переделывать магазин, сидеть в ватсапе с умным видом, что он работает больше всех, потом сменяется другим таким же утырком (за редким исключением), нормальных там не держат, ибо если не лижет задницу начальству, и имеет свое мнение (в пределах разумного), то долго их не держат. Далее →

За 1,5 года работы в Контактном центре никаких недостатков если честно не обнаружил. Зарплата всегда вовремя. Больше чем обещали на собеседовании. Коллектив просто супер. Посмотрев отзывы хочется сказать если Вы работать не хотите Вам всегда будет казаться что Вас заставляют работать. Далее →

Ужасно не повезло попасть на работу в ДНС бухгалтерия г.Москва, гл.бух.неадекватная дама, ее собственное «я» зашкаливает и мнение других ее не интересует! Гонит всех как «овец» сдавать тесты на ковид, ее не волнует что человек здоров, а этот [censored] тест может запереть его и всю его семью на месяц дома! (т.к показатели крови могут показать все что угодно) Мотивировка забота о сотрудниках, но при этом это все инкогнито и за свой счет, а потом тебе компенсируют как представительские! Самодурство, отсутствие такта и глупость зашкаливает! Все работают как рабы, в бухгалтерии жуткая текучка и девочек постоянно перекидывают с одного участка на другой! Далее →

Оставил резюме на hh.ru, позвонили пригласили на собеседование по скайпу. И вот в день X прохожу собеседование, по окончанию собеседования меня оповестили что ответ дадут в течение суток (если примут то позвонят и направят на точку, а если нет то тупо не будут звонить). В итоге никто мне не перезвонил, а я решил ради интереса зайти в магазин DNS в который я проходил собеседование и попросил консультации у консультанта о компьютерном товаре (в данный момент я интересовался по подборе SSD накопителя M2 или обычный) как оказалось никто там мне ничего толком не смог сказать, зато всякую доп. услуги они мастера навязывать. Мой вердикт им не нужны люди который понимают в чем-то, им нужны те кто тупо навязывает доп. услуги и ненужный товар. Далее →

Долго думала писать или нет. И решила что надо. Рассмотрела вакансию бухгалтера на участок расчета заработной платы. Отправили свое резюме на сайте hh.ru, посмотрели его только через 4 дня. И отправили мне приглашение, по которому я перезвонила указанному лицу: [К.] [Е.] [С.] +7 (926) 1 114 634. Трубку взяла девушка, задала пару вопросов, работала ли я в 1С и на какое количество рассчитывала зарплату. На мои вопросы сказали ответят на собеседовании. Попросила выслать адрес офиса, сказали все указано в вакансии. Ну думаю ладно, может я не вовремя позвонила и девушка была сильно занята. В общем по телефону общение не сложилось, отвечали резко и неохотно. Пришла на собеседование, общалась со мной все та же [Е.] Девушка очень высокомерная и очень не приятная в общении. Думаю, ладно, потерплю, самое главное пообщаться с гл. бухгалтером, все же мне с ней работать, а не с этой девушкой. Но к моему сожалению, задав мне пару тройку вопросов, [Е.] сообщила, что гл. бухгалтер со мной пообщаться не сможет. На мои вопросы, она так же ответить не смогла, сказала мы с вами свяжемся позже и на встрече с гл. бухгалтером все сможете обсудить. Скажу честно, я очень расстроилась, т.к. очень хотела работать в данной компании. И очень... Далее →

1. Странное отношение ко вновь открывающимся филиалам — склад отправляет на магазин технику для работы сотрудников, и большая часть этой техники в нерабочем состоянии. В нашем случае это были три монитора с битыми матрицами, плюс огромные коробки со сваленной в кучу остальной техникой. 2. Непонятные тренинги для сотрудников, при том, что никто не следит за элементарной культурой общения — все ругаются матом и обращаются друг к другу на «ты». Принято обзывать покупателей и смеяться за их спиной, уйдя в подсобное помещение (замечал и у сотрудников, и у руководства). Для кладовщиков тренингов нет, только обучение через корпоративный сайт. 3. Экономия на оснащении магазина и на оборудовании. В одном магазине перед самым открытием внезапно обнаружили трещины в несущей стене, во втором — постоянно ломающийся и обрывающийся лифт, плюс отсутствие канализации, которую магазину пришлось проводить силами сторонних лиц. Когда лифт в очередной раз отказывает, весь товар, включая стиральные машины и холодильники, приходится таскать по лестнице на 2-й этаж. Добавлю также, что лифт маленький, по габаритам не более чем 1,95 м в высоту и в длину, в результате постоянная проблема с заталкиванием в этот лифт высоких холодильников. 4. Отсутствие чёткого распределения... Далее →

На собеседовании говорят одно. Хотя я спрашивала все подробно. По факту в первый день работы мне дают документы где указано, что я могу работать ночью и у меня по часовая оплата труда. И при сложении всех цифр получается оплата ровно в 2 раза меньше. Чем озвучивали. При этом вещают про белую зпл и это должно быть прописано в договоре. А прописано совсем другое. Я развернулась и ушла сразу же. Потому что засчитывала на одно. По факту другое. И я бы не стала даже ходить на собеседование и не тратит время. Разочаровалась в компании. Буду покупать в других магазинах. Цена везде одинаковая. Далее →

Руководство в Обухове, давно нужно менять, с каждым годом становиться только хуже, ушли практически все старые грамотные сотрудники, которые знали свою работу, текучка страшная. Как говорится рука, руку моет. Давно нужно менять руководство там, возможно что-то поменяется. [Ч.] на все закрывает глаза. Стоит задуматься о смене руководства, не зря говорят рыба гнеет с головы. А еще там есть такой человек, как [К.] её на дух никто не выносит, а делать умный вид могут все, практически мало осталось девочек в отделе, в котором она якобы управляет, самый не нужный человек. Далее →