После собеседования обещания HR назначить дату собеседования с директором через 3 дня — не осуществилось, позвонила сама, в итоге было сказано, что напишет чуть позже информацию. Информации так и не поступило ни на следующий день, ни через неделю, но, случилось чудо, HR Ттаки вспомнила про меня и настрочила в вот сап, что поле обеда обязательно сообщит время, чего снова не произошло… Прошло еще 2 недели ..и тоже самое.. на вопросы она уже не отвечала. Вакансия через 2 месяца пропала, затем по прошествию чуть меньше месяца появилась снова…Делайте выводы! Такое чувство, что HR банально практикуется на соискателях. Или просто создает видимость работы. 3 вариант — огромная текучка кадров… Далее →
DOCDOC: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в DOCDOC и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про DOCDOC по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в DOCDOC, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в DOCDOC — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DOCDOC? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
Дважды ездила к ним на собеседование. В первый раз приехав узнала, что hr нет на месте, прождав его 1,5 часа так и уехала ни с чем. На следующий день поступил звонок и с извинениями от hr и приглашением на повторное интервью. Я не думая согласилась поскольку была в активном поиске работы, приехав туда опять узнала что hr нет на месте и снова прождав его около часа уже думала уходить, как вдруг случилось чудо — hr пришёл! Точнее пародия на hr — молодая девушка деревенского вида с украинским акцентом спросила на какую должность я притендую и после полученного ответа вынесла вердикт Вы нам не подходите! Я просто в шоке! А сразу это нельзя было сказать? На этапе просмотра резюме или общения по телефону? Зачем гонять человека 2 раза, заставлять его ждать по 2 часа, что бы просто его вышвырнуть? Далее →
-
Дважды ездила к ним на собеседование. В первый раз приехав узнала, что hr нет на месте, прождав его 1,5 часа так и уехала ни с чем. На следующий день поступил звонок и с извинениями от hr и приглашением на повторное интервью. Я не думая согласилась поскольку была в активном поиске работы, приехав туда опять узнала что hr нет на месте и снова прождав его около часа уже думала уходить, как вдруг случилось чудо — hr пришёл! Точнее пародия на hr — молодая девушка деревенского вида с украинским акцентом спросила на какую должность я притендую и после полученного ответа вынесла вердикт Вы нам не подходите! Я просто в шоке! А сразу это нельзя было сказать??? На этапе просмотра резюме или общения по телефону? Зачем гонять человека 2 раза, заставлять его ждать по 2 часа, что бы просто его вышвырнуть??? %удалено% вы просто вот и все! Далее →
-
Если скучно, то можете пару раз впустую прокатиться. Оставили о себе неприятное впечатление. Растянули свои этапы собеседования практически на неделю. Потом исчезли, потом вылезли, спустя неделю. Но сложилось четкое впечатление, что никого они и не ищут. Так, поглядели кто приходит. Далее →